豆瓣图书标签: 绩效管理
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OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧
中信出版社 / 2020-6(73人评价)当KPI遇到OKR，企业应该如何选择？如何让OKR落地中国企业？如何通过OKR激励团队打破成长瓶颈？绩效变革如何激发员工的绝对驱动力？目标达成、能力培养、团...
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企业OKR实战手册 : 从认知到落地
Worktile Management Consulting / 清华大学出版社 / 2019-11-1 / 59元(89人评价)OKR（Objectives and Key Results），即目标与关键结果管理法，起源于英特尔并因谷歌盛行于硅谷，作为诸多知名企业的运营管理利器，为企...
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绩效使能：超越OKR
况阳 / 机械工业出版社 / 2019-3 / 79(566人评价)OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手，深度阐述了华为操作OKR的实...
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关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用
[美]戴维?帕门特（David Parmenter） / 张丹、商国印、张风都 / 机械工业出版社 / 2017-4 / 60.00(57人评价)本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的重要一环，经过十二多年的实践与总结，作者第三次修订此书，提供了大量KPI指标开...
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绩效咨询 第3版
达纳·盖恩斯·罗宾逊、詹姆斯·C·罗宾逊、杰克·J·菲利普斯 / 易虹、张雪瓴 / 电子工业出版社 / 2016-10 / 49(52人评价)本书是第3版，与之前版本相比，既存在相似之处也有所不同。相似之处包括“如何做（how-to）”部分，不同之处在于术语改变了，模型更新了，模块增加了。对于理解...
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流程绩效实战
[美]吉尔里·A·拉姆勒 / 王翔 / 东方出版社 / 2016-8-1 / 46(18人评价)文摘 为什么这本书，为什么现在？ 似乎现在每个人都是或都想成为一名绩效咨询师。总的来说，这是一个很好的趋势，但当我见到由“绩效咨询”项目敷衍出来的一些作业成...
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绩效核能（行动版）
李太林 / 北京联合出版公司 / 2016-5 / 46.80(96人评价)绩效核能（行动版）》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。《绩效核能（行动版）》从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系？如何让员工为自己而做，实现企业自动运...
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绩效核能101
李太林 / 中华工商联合出版社 / 2014-4-18 / 98(35人评价)《绩效核能101》是作者李太林老师从业20余年的研究精华，也是其作为绩效导师长年讲授的金牌课程。本书分两大部分，绩效创新模式阐述与指导+实战案例举例。阐述篇...
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回归本源看绩效 : 用绩效管理提升组织员工能力
孙波 / 企业管理出版社 / 2013-12-1 / 39.8(34人评价)绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑，作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差，有把绩效管理“神秘化”和...
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绩效教练 : 获得最佳绩效的教练方法与模型
[美费迪南德·F·佛尼斯 / 吴忠岫 / 电子工业出版社 / 2013-12-1 / 39.00元(33人评价)数十年来，世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德.F.佛尼斯，以解决他们遇到的最棘手的教练问题。本书提出了一套完整的教练流程作为工具，...
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平衡计分卡 : 化战略为行动
[美]罗伯特·卡普兰 (Robert S.)、[美]大卫·诺顿 (David P.Norton) / 刘俊勇 / 广东经济出版社 / 2013-11-1 / 48.00元(111人评价) -
绩效管理
[美]赫尔曼·阿吉斯 / 柴茂昌、孙瑶、刘昕 / 中国人民大学出版社 / 2013-10-1 / CNY 45.00(72人评价)《人力资源管理译丛：绩效管理（第 3 版）》系统地介绍了企业和非营利组织绩效管理的全过程，结构清晰，案例丰富，适合用作管理类专业的本科和研究生教材。
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薪酬设计与绩效考核全案 : 水木知行绩效管理实务丛书
赵国军 / 化学工业出版社 / 2013-4-1 / 58.00元(49人评价)薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉...
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超越绩效 : 组织健康是最大的竞争优势
斯科特·凯勒 / 机械工业出版社 / 2012-8-6 / 48.00元(44人评价)在瞬息万变的世界里，只有1/3的组织能够长期保持卓越，很少有组织能够成功实现变革。领导者需要新思路和新工具。本书作者告诉你如何建立一个健康的组织，使其既能在...
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关键绩效指标 : KPI的开发、实施和应用
戴维•帕门特(David Parmedter) / 机械工业出版社 / 2012-5-1 / 39.00元(48人评价)关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第2版），ISBN：9787111380719，作者：（美）戴维·帕门特 著
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绩效咨询 : 人力资源和培训管理专业人士实用指南
田力 / 清华大学出版社 / 2011-6 / 32.00元(55人评价)《绩效咨询•人力资源和培训管理:专业人士实用指南》的新版与旧版相比，既存在着相似之处也显示出有所不同。相似之处包括“如何做（how-to）”部分。对于理解绩...
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关键绩效指标
戴维·帕门特 / 王世权 / 机械工业出版社 / 2008-2 / 35.00元(40人评价)《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》的目的是在罗伯特•卡普兰和戴维•诺顿的平衡计分卡理论与组织绩效评价的实践活动之间搭建起一座桥梁。组织绩效评价工作中...
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绩效管理案例与案例分析
郭京生 / 中国劳动社会保障出版社 / 2008-01-07 / 28.00元(11人评价)前 言： 21世纪企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。随着经济全球化步伐的加快和企业间竞争的加剧，人力资源越来越成为企业竞争的重点。企业要想在未来竞争中取得...
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绩效管理
赫尔曼·阿吉斯 / 刘昕、曹仰锋 / 中国人民大学出版社 / 2008-1 / 39.80元(61人评价)《绩效管理》运用了审计学、认知心理学、教育学、工效学、信息系统、国际贸易、市场营销、组织行为学、公共管理学、社会学、战略管理学等多学科的信息来源，同时列举了...
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绩效改进 : 消除管理组织图中的空白地带
朱美琴、吉尔里 A.拉姆勒、艾伦 P.布拉奇、彭雅瑞 / 朱美琴、彭雅瑞 / 机械工业出版社 / 2005-1-1 / 29.80元(20人评价)本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料，促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、安排流程和工作来获得竞争优势。本书为那些实践者提供了一个...