如何做高情商的管理者

作者: (美) 阿黛勒·B.林恩
出版社: 文化发展出版社
出版年: 2017-10-1
定价: 45.0
装帧: 平装
ISBN: 9787514218671
8.2
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内容简介  · · · · · ·

作者简介  · · · · · ·

阿黛勒•B•林恩 领导力集团(Adele Lynn Leadership Group)创始人。

35年专注管理员工的协作关系，提升团队情商和企业效能。

她经常做重要演讲，指导各级领导者在自己的组织中创建并管理好团队的情商。她还致力于为培训师、教练提供提高团队情商和信任的各种活动、方法等资源。目前她住在美国宾夕法尼亚州。

目录  · · · · · ·

目录
什么是情商？ / 1
帮助管理者提高情商的指南 / 7
50种提高情商的活动指南 / 11
推荐训练模式 / 15
情商#1重视和不重视 / 19
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如何做高情商的管理者的书评 · · · · · · ( 全部 8 条 )

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星空 2017-12-09 21:47:13

如何做一名高情商的管理者

这篇书评可能有关键情节透露

文/星空 一个温暖的午后，我一个人在路上慢悠悠地散步。 我走过一家书店，被书架上的名字所吸引。《如何做高情商的管理者》。 每本书都有自己独特的思想，而这本书也不例外。 我以为是那种鸡汤类型的书，结果，我打开书慢慢翻页，悄悄地发现并不是我想象的那样。 全书从三个大...  (展开)
3 0回应
yuanlv 2017-12-12 07:42:48

管理者的成功离不开高情商

最近我所在部门的团队成员在工作上出现了一些不和谐的气氛，虽然我不是一名管理者，但我在内心里设想如果我处在管理者的位置，应该如何处理这棘手的问题。 恰巧这次试读活动中出现了这本书《如何做高情商的管理者》。我快速翻看了一遍目录和自己感兴趣的章节后，才找到解决职场...  (展开)
2 0回应
群众 2021-06-26 10:03:21

能否翻译下作者的另外一本《寻求尊严-职场员工如何与上司建立互信关系》

特别想看里面提到的作者的另一本书《寻求尊严-职场员工如何与上司建立互信关系》，但是没有翻译本，不知道这本书的翻译者李菲能看到不，好想她也把那本翻译了。 有时候跟上层领导也会有很多冲突和矛盾，苦苦不知道怎么解决，这本书在解决和员工之间相处和团队建设上特别有启发...  (展开)
0回应
Roy 2019-09-04 09:20:12

翻译让人头疼，真想全局替换几个词

这翻译也是让人头大 比如“学员” “员工” 的，两个“员”，贯穿全书，看花眼 “管理者” + “员工”会不会好一点 或则 “学员”+ “他手下” ××××××××××××××××××××××××××××××凑足140字 ××××××××××××××××××××××××××...  (展开)
0回应
神仙姐姐 2018-01-16 08:30:32

提升EQ，助力IQ，享受好人生

提升EQ，助力IQ，享受好人生 当你把精心做好的计划书放到老板面前时，没有预想中的赞美和欣赏，耳边满是老板鸡蛋里挑骨头的训斥。这时，你有两种选择。要么因为熬夜加班的情绪瞬间爆发，摔门而出，失去这份工作；要么及时调整情绪，按照老板说的再次调整方案，最终获得众人...  (展开)
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航妈的世界 2018-01-16 07:02:12

提升EQ，助力IQ，享受好人生

这篇书评可能有关键情节透露

提升EQ，助力IQ，享受好人生 当你把精心做好的计划书放到老板面前时，没有预想中的赞美和欣赏，耳边满是老板鸡蛋里挑骨头的训斥。这时，你有两种选择。要么因为熬夜加班的情绪瞬间爆发，摔门而出，失去这份工作；要么及时调整情绪，按照老板说的再次调整方案，最终获得众人...  (展开)
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微雨屋檐 2017-12-24 18:18:22

《如何做高情商的管理者》读后感

情商是什么呢？ 《如何做高情商的管理者》里面说得很清楚，情商就是指我们控制自己和处理与他人关系的能力。无论在生活中还是在工作中，都是必不可少的。情商低的人，命途总是会比情商高的人坎坷。 记得有人说过，想要在职场中混得风生水起，能力强是一项刚性条件，但是，情商...  (展开)
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周小海 2017-12-17 14:47:23

5X50

5X50 在拿到本书之前，我猜想这本书的内容风格最有可能是两种：一种是论述心理学理论，尤其是以“情商”理论为主，适当与管理学相结合，体现两类理论对现实实践的指导意义；另一种是编写大量案例进行分析，总结归纳出一些条条款款。 待收到书，翻开一看...  (展开)
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请问此书原版是2001年出版的“The Emotional Intel... 来自Roy 2019-09-01 15:50:59

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