内容简介 · · · · · ·
《最佳猎头的秘密:如何识别并赢得一流人才》作者乔治·安德斯寻访了商业、体育、音乐、电影、风险投资、军队等诸多领域当中最优秀的猎头，发现了他们如何慧眼识珠。在调研基础上，作者提供了一套强大的工具，帮助人们追踪一流人才。书中告诉我们，每个人都有能力识别并赢得真正的人才！
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前“海龟”利兹施华尔告诉我，他认为人类的大脑构造让人本能地从稳赚投资中迅速收回盈利，也会长期死守失败投资，希望出现转机印证自己最初的判断。这种趋势施丹尼斯法则的大忌。他希望交易员能反其道而行之：尽快抛开小失败，以便迅速重整旗鼓。他的上上之策施让交易员无论面对多大的诱惑去较早地将投资变现，都要抓住大幅市场波动，滑倒波峰，使盈利最大化。也正是凭借这样的策略，丹尼斯自己从20世纪70年代做大学生时的四百多美元积累到两亿美元财富。 “理查德总在说，要做你很难愿意去做的事。”施华尔回忆说，“对于与感觉相违背的选择，你必须开始适应。” (查看原文) —— 引自第52页 -
在企业界，很多人会尝试朝过去并不如意的方向发展。有些挫折的结果会成为隐藏的优势而不是缺陷。曾经遭受斥责能促使人们取得更大的成功，无论他们过去成就几何。最坚韧的植物能从严酷的环境中获得力量；最经久不衰的文明诞生于乱世；即使是个人职业发展，也能得益于从职场失利中明白有些不愉快的工作也必须做。 (查看原文) —— 引自第55页
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0 有用 半橱先生 2013-09-15 19:57:41
于罕见中发现：在他人之前识别卓越的天才
1 有用 PirateJack 2013-11-06 17:19:35
好吧，题太大了；总之这是一个最高级别猎头看的书，小猎头们绕道吧。
0 有用 苍龙破阵枪 2021-03-24 10:45:14
内容有点老了。
0 有用 改名字好难 2015-08-07 09:07:27
我们还没做到有这个能力的时候
0 有用 http://wyc. 2016-12-03 14:40:04
目前也在做一些合伙人，CTO级别的职位。但和这本书的主题仍然相差甚远：一是投入产出比过低；二是此书也只是泛泛而谈，正如作家身份所透露出来，很多东西只是想想而已。
1 有用 Maggie 2022-11-29 09:03:49 山东
这个书真心不是给猎头看的，至少不是给国内猎头看的😂 全是顶级人才的发现（比如JK罗琳和莓莓……）猎头就算是长着这样的法眼，也没有用人的权利。但是差异不光是行业的差异，其实也有文化的差异，欧美9文化（尤其是美国）是非常偏爱天才的。 其实挺喜欢看美国这种经管、个人成长之类的书籍，逻辑性很强，章节也很精炼，重要的是，美国人都很会讲故事👍 在这种既定题目下，其实内容读者多少都有预期的，但作者所讲的案例（故... 这个书真心不是给猎头看的，至少不是给国内猎头看的😂 全是顶级人才的发现（比如JK罗琳和莓莓……）猎头就算是长着这样的法眼，也没有用人的权利。但是差异不光是行业的差异，其实也有文化的差异，欧美9文化（尤其是美国）是非常偏爱天才的。 其实挺喜欢看美国这种经管、个人成长之类的书籍，逻辑性很强，章节也很精炼，重要的是，美国人都很会讲故事👍 在这种既定题目下，其实内容读者多少都有预期的，但作者所讲的案例（故事）总会在意料之外，而且非常吸引人。 (展开)
0 有用 苍龙破阵枪 2021-03-24 10:45:14
内容有点老了。
0 有用 偏偏一滴水 2018-08-28 16:16:56
技能只是个工具，让现实世界一切发挥作用的人的性情。
0 有用 那小海 2018-05-01 13:09:44
有一定的收获。但是对于日常工作来说并没有太多实践方面的指导。比较偏向于内核。深究候选人性格方面的。
0 有用 hourq 2018-04-29 20:30:54
这本书是关于优秀人才选拔和特质描述的一本好书，绝对值得深读；每次读完都很有收获。