Name: 聘谁
ISBN: 9787807476542

作者: 杰夫·斯玛特（Geoff Smart） / 兰迪·斯特里特（Randy Street）
出版社: 海天出版社
副标题: 用A 级招聘法找到最合适的人
译者: 任月园
出版年: 2009-7
页数: 185
定价: 28.00元
装帧: 简装
ISBN: 9787807476542

豆瓣评分

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414人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

《聘谁》内容为：在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界唯一重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。

为撰写《聘谁》，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁和300多名CEO。书中展示了“A级招聘法”，重点讲述人人都能执行的基本要点，可帮你实现90％·的招聘成功率。

不管你是正在寻求新CEO的董事会成员，还是想招聘合适英才以推动公司发展的小型企业领导人，或是想请新保姆的年轻父母，说到底都是聘谁的问题。阅读《聘谁》你将学会：

◆避开“错误招聘术”

◆定义想要的成果

◆运用商界成功人士推崇的“推荐策略”，招揽众多A级选手

◆在招聘时进行正确的提问，迅速鉴别A、B、C级选手

◆解决相中的应聘者最关注的问

题，成功吸...

作者简介 · · · · · ·

顶级招聘专家杰夫·斯玛特

斯玛特顾问公司董事长兼CEO，获得克莱蒙研究生大学心理学硕士和博士学位，是管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子。

◆人才“升级”管理哲学的联合提出者。培训的CEO、投资者和经理人过万人，致力于帮他们提高招聘成功率。

◆青年总裁协会会员，青年成就组织的志愿讲师和赞助人。

资深人力资源专家兰迪·斯特里特

斯玛特高管培训中心总裁，获得哈佛商学院MBA学位。

◆兰迪是一名广受欢迎的演说家，富有激情，深受观众欢迎。《华尔街日报》曾对其进行专访。

◆曾任贝恩公司战略咨询顾问，给世界５００强公司的高官提供咨询。

◆积极参与教会活动，负责成人教学、课程设计并撰写资料

他们首创的Ａ级招聘法备受《华尔街日报》《财富》《商业周刊》推崇。

本书特色
专家推荐投入最大的资源做最行价值的书
权威推荐
前言
第1章你的头号难题
10大错误招聘术
· · · · · · (更多)

记得电视剧《我爱露西》（ I Love Lucy）中的一幕吗？露西跟伊赫尔在糖果厂里干活，负责包装巧克力，可他们的动作不够快。为了避免商品“裸体”出厂，他们就抓起巧克力往嘴巴里塞，往衬衫里掖，往任何可以找到的缝隙里放……这时，主管出现了，她向这2位新员工打招呼。看到已经空了的传送带，她对另一个房间的操控人员喊：“加速！”看，问题来了。 (查看原文)

燕麦拿铁 1赞 2020-12-22 08:48:59

—— 引自章节：第1章你的头号难题
1. 说服的5个F. FIT ,FAMILY ,FREEDOM.FORTUNE, FUN 2. 说服的5个阶段：物色时，面试时，录用的选手考虑接受工作的时候；接受之后，到岗之前；新上岗的头100天 3. 猎头是帮助物色人才的重要渠道，但如果他们不了解公司的内部情况和企业文化，能起到的作用也没有效。 (查看原文)

老熊猎人 1赞 2011-12-16 10:03:03

—— 引自第200页