在哪儿借这本书 · · · · · ·
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 經理人月刊建國百年100大商管好書榜單 (林当)
- 领导力/管理 (Divine)
- 闲着没事读读书(四) (鹿小羽)
- 私人藏书(管理学、经济学) (shallyce)
- Training&Coaching (之二虫又何知)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
- 在豆瓣转让 有326人想读,手里有一本闲着?
订阅关于绩效!绩效!的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 智慧火 2011-10-09 22:35:22
终于看到了与所有盖洛普、心理测评等基于认识人的管理思想相反的言论!而且,很响亮!明茨伯格教我们的重要的理论之一——相反的理论。真理就在这种矛盾之中!
0 有用 杨丝特萝卜斯鸡 2011-09-26 17:54:49
与其说是一本管理书,不如说是一种方法论,没有长篇累牍的大道理,而是一些简单剖白的实际步骤与说明,虽然与现实中总有差距,但从中总会得到一些方法与思路。如果想做一个管理者,先要知道问题的本质是什么;如果想做一个好的管理者,先要清楚如何与下属沟通以及沟通什么;如果要做合格的管理者,这里的内容只会给我们提供一个最简单的基础,做什么与怎么做,需要我们不断的探索与实践。
0 有用 crysta1 2008-06-20 17:40:47
管理者应该停止抱怨,客观的分析员工绩效不佳的原因.
0 有用 青文 2017-05-22 17:09:09
有一定启发
0 有用 bluerain 2013-03-02 23:09:07
太浅显了,意义不大