Name: 卓有成效的组织
ISBN: 9787300081359

作者: [加拿大] 亨利·明茨伯格
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: Structure in Fives: Designing Effective Organizations
译者: 魏青江
出版年: 2007-7
页数: 346
定价: 49.80元
装帧: 平装
丛书: 湛庐文化·典藏大师
ISBN: 9787300081359

豆瓣评分

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248人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。

何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。

如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。

组织的5种协调机制：相互调节、直接监督、工作流程标准化、工作输出标准化、员工技能标准化

组织的5个组成部分：技术结构、战略高层、中间线、支持人员、运营核心

组织的5种运转方式：正式权力流、受控活动流、非正式沟通流、工作群集、临时决策流程流

组织的5种基本结构：简单结构、机械式官僚结构、...

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卓有成效的组织的创作者 · · · · · ·

魏青江译者

作者简介 · · · · · ·

亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来，先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式，他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席，国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来，他一直在加拿大麦吉尔大学任教，同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。《管理工作的本质》是他最知名的著作，奠定了其极具影响力的管理大师地位。

目录 · · · · · ·

第1章　组织设计的基础
第2章　具体职位的设计
第3章　上层结构的设计
第4章　上层结构的充实
第5章　理清分权
第6章　组织设计与环境的匹配
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · ·

管理工作的层级不同，垂直专业化的程度也不同。最高管理者通常在工作中享有很大的自由度，而一线主管，特别是装配线的工段长、办公室职员和其他非技术工人的主管，其工作都要受到严格的限制。实际上，他们中的些人不仅要承受巨大的权力压力，还要受到技术结构标准的严格限制，他们干的工作简直称不上是管理。 (查看原文)

Aries 2020-04-18 13:27:57

—— 引自章节：第2章　具体职位的设计

丛书信息 · · · · · ·

　　湛庐文化·典藏大师(共55册)，这套丛书还有《跨越文化浪潮》《重塑领导力》《质量免费》《大师论大师》《激励型领导者的9堂必修课》等。

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喜欢读"卓有成效的组织"的人也喜欢 · · · · · ·

: 战略历程 8.6

: 绩效咨询 8.8

: 管理工作的本质 7.6

: 个性与组织 8.9

: 组织行为学(第16版) 9.0

: 组织的概念 8.5

: 组织文化与领导力 8.2

: 研发能力持续成长路线图 8.4

: 组织理论 9.2

: 组织战略的基础

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 82 条 )

卓有成效的组织的书评 · · · · · · ( 全部 14 条 )

热门只看本版本的评论

天堂草原 2020-05-29 08:35:58

每天听本书中的总结

在管理学江湖上，如果说德鲁克是张三丰，一代宗师，厚重磅礴；那么明茨伯格就是黄药师，离经叛道，狂傲不羁。比如，明茨伯格专门写了一本书，来挖苦讽刺商学院开的MBA课程。他说：“MBA以错误的方式培训了错误的人，并且得到了错误的结果。”他还说，读MBA的学生都应该在自己脑... (展开)

1 3回应

安静的老虎 2015-05-04 10:54:28

结构体系极其严密，虽然是三四十年前的书，但依然不会感觉已经过时

宏大的分析场景，告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色，在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。开篇感悟：如果一本书无法有效简化核心论点，那只能说明作者没有真正想清楚到底要表达什么，本书的逻辑结构... (展开)

0回应

阿力OD组织发展 2023-05-17 14:59:17

书名直译为《五种结构：设计有效的组织》

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英文书名《Structure in Fives：Designing Effective Organizations》书名直译为《五种结构：设计有效的组织》。《卓有成效的组织》反倒对本书是减分首次出版于1982年。推荐指数：5星作者亨利·明茨伯格，是西方著名管理学大师，研究组织理论的专家。这本书是明茨伯格的代表... (展开)

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