内容简介 · · · · · ·
《科学管理原理》从1911年出版至今已经超过100年，这是一本影响了流水线生产方式的书，也是一本影响了人类工业化进程的书。泰勒在一片混沌中，率先用科学的手段去分析管理，将企业管理中的秩序、人性、科学三个基本元素通过科学管理制度整合在一起，标志着一个全新管理时代的到来。本书将“科学管理之父”泰勒的《科学管理原理》、《计件工资制》、《工厂管理》、《在美国国会的证词》四本著作汇编成集，使读者可以更系统地理解泰勒的科学管理理论。
作者简介 · · · · · ·
弗雷德里克?泰勒（FrederickTaylor，1856—1915年），生于美国费城，著名发明家和古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”。在1911年，泰勒出版了《科学管理原理》，这本书所倡导的科学管理理论，是管理思想发展史上的一个里程碑，它是使管理逐步走向科学化的一次质的飞跃，作为一个较为完整的管理思想体系，科学管理理论对人类社会的发展做出了自己独特的贡献。
目录 · · · · · ·
第一部分：科学管理原理
所有的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遭受巨大损失，而补救低效能的办法不在于寻求某些出众或是非凡的人，而在于科学地管理。
——泰勒
引言
第一章 科学管理的基本原理
第二章 科学管理的原理
· · · · · · (更多)
所有的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遭受巨大损失，而补救低效能的办法不在于寻求某些出众或是非凡的人，而在于科学地管理。
——泰勒
引言
第一章 科学管理的基本原理
第二章 科学管理的原理
· · · · · · (更多)
丛书信息
· · · · · ·
影响文库(共12册)，
这套丛书还有
《工业文明的人类问题》《从马克思到凯恩斯的十大经济学家》《新教伦理与资本主义精神》《股票大作手回忆录》《资本主义、社会主义和民主》
等
。
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科学管理原理的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
KK
科学管理中的人性关照
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工人不是管理者，提高工人的效率是管理者的责任，管理者对工人的工作至少要承担起一半责任，而不是像“积极性与激励”管理中那样，把一切责任甩给工人自由发挥，只要效率提高的结果。 管理者需要用科学的方法分析工作中的动作和意图，摒弃不必要的动作、用快捷的代替缓慢的、科... (展开)
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订阅关于科学管理原理的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 TOP 2020-05-31 23:32:28
目录有点乱，不过这本书非常的全面，关于科学管理原理的来由，计件工资，以及后面的问答，可以让你深入的理解科学管理原理，值得一看！使读者可以更系统地理解泰勒的科学管理理论。
0 有用 寒糖柠乐 2020-12-02 16:25:10
2020，972。
0 有用 丑人多作怪 2019-08-16 09:32:50
感觉泰勒是一个富豪家庭出身的人，就是家族有很多产业需要雇佣别人打理的，我就不信一个温饱都解决不了工人阶级能主观上去写一本书是如何提高工厂工人的效率，计件工资，绩效工资这种问题。虽然书中写的内容，多半跟机场车间有关，配件零件的制造问题，但是大体上的管理思想，我猜我明白一丢丢了。
0 有用 匿名留言 2021-04-05 22:08:53
只需要看最后一章就足够
0 有用 Seamoon 2018-10-22 15:18:11
这一本更完整，还收录了作者的其它三篇文章。