作者:
[美]弗雷德·考夫曼
出版社: 中信出版社
出品方: 中信·商业家
副标题: 如何用价值观创造价值
原作名: Conscious Business:How to Build Value through Values
译者: 王晓鹂
出版年: 2017-4-1
定价: 48.00
装帧: 精装
ISBN: 9787508672274
出版社: 中信出版社
出品方: 中信·商业家
副标题: 如何用价值观创造价值
原作名: Conscious Business:How to Build Value through Values
译者: 王晓鹂
出版年: 2017-4-1
定价: 48.00
装帧: 精装
ISBN: 9787508672274
内容简介 · · · · · ·
《清醒：如何用价值观创造价值》是考夫曼15年来在美国、欧洲、南美各地，与许多企业领导者一起努力的成果。他与各种阶层的管理者共事，从第一线的监工到高阶经理，也涵盖各种产业。书中的内容在真实世界经历过数千位领导者的检验与精炼，包括微软、雅虎、思科、谷歌、通用汽车、克莱斯勒、花旗银行、联合利华等。
这些领导者认识到，成功所需要的远超过技术性的能力。他们学到自由、责任感与正直是迈向成功的关键，学会获得*胜负的成功，从而成就卓越的企业和个人。
吉姆•柯林斯曾指出：卓越的关键来自领导团队，他们的人格必须揉合谦卑为怀与专业精神两种特质。那么，如何成就这种卓越领导和团队甚至个人呢？
考夫曼给出的答案是：卓越的领导，即清醒的领导。他在15年和企业领导人一起学习交流和培训的过程中，总结出了清醒的领导需要具备的七种素养：首先是三个性格特质：无条件的负责（unconditi...
作者简介 · · · · · ·
弗雷德·考夫曼博士， Axialent的联合创始人，致力于协助领导者认识自己真正的伟大，并在工作中发挥影响力。在过去的15年里，Axialent 在美洲、欧洲和亚洲与两万多名企业高管合作过，其所属企业包括微软、雅虎、谷歌、思科、电子数据系统公司、通用汽车、克莱斯勒、壳牌、联合利华、可口可乐、花旗银行和底特律爱迪生公司。
弗雷德拥有加州大学伯克利分校的经济学博士学位。自1990年至1996年间，他曾在麻省理工学院斯隆管理学院担任管理控制系统学教授，并在该学院的组织学习中心与彼得·圣吉共事。自1999年起，他开始在整合学院与肯·威尔伯合作。除了从事咨询业务，弗雷德还在圣母大学教授领导学。
弗雷德的作品发表于《第五项修炼》、《组织动力学期刊》、《管理科学》和《经济计量学》等。他是《超管理》一书的作者，该书以西班牙语、葡萄牙语和德语出版发行。他还是音频节目《...
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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人生是一个不断进行的过程。在此过程中，身体在不断变化，还会出现大量瞬息万变的想法、情感与行为。因此，你的人生便成了一种不断演化的经历，一个持续流动的过程。你不是一种物体。因此，任何标签都有局限性，（且）极其不准确......“不中用”与“低人一等”（或者“中用”与“高人一等”）等抽象标签传达不了任何信息，也毫无意义。 (查看原文) —— 引自章节：第五章 真诚的沟通 -
当你玩牌时，你并不能决定分配到你手上的牌，如果你把所有的时间都拿来抱怨或推脱牌不好，你会感觉自己没办法做主，而且很有可能输掉牌局。但是如果你认为自己能决定怎么打好这副牌，你的感觉就大不同了，你会感觉到各种可能性。即使最后你并没有赢得牌局，但你总是尽全力打好手上的牌。 (查看原文) —— 引自第64页
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清醒的书评 · · · · · · ( 全部 19 条 )
易小加
面对责任，做参与者还是受害者
这篇书评可能有关键情节透露
我们每个人都想成为卓越的那一个，也曾经苦苦地追寻应该去做什么，于是我们每个人都懂得了很多。但在“知道该做什么”与“能够做到什么”之间，我们究竟漏掉了什么？ 美国著名作家弗雷德.考夫曼在其《清醒》一书中，总结了15年来在欧美各地与众多企业领导者一起努力的成果，认... (展开)
拆书帮
有才的员工注定留不住？丨职场
这篇书评可能有关键情节透露
本文由拆书帮三级拆书家陈燕编写，若需转载，请联系拆书帮可乐；447023578 钱多、活少、环境靓； 轻松、双休、福利多！ 仍留不住有才华的员工，为什么？ 优秀员工的离开 李媛，23岁本科毕业后，进入西安某高校下属集团公司工作，集团自建产业园办公大楼，环境优雅舒适；周末双... (展开)
太阳姐姐
如何留住有才华的员工-清醒的管理者会问自己这12个问题！
钱多、活少、环境靓； 轻松、双休、福利多！ 仍留不住有才华的员工，为什么？ 优秀员工的离开 李媛，23岁本科毕业后，进入西安某高校下属集团公司工作，集团自建产业园办公大楼，环境优雅舒适；周末双休，周内无需加班，工作节奏相对轻松；IT行业薪酬水平属于上游。但是，由于...
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康师傅
清醒意味着对自我和世界的清晰觉察
读《正见》对我的帮助很大，最大的帮助是提高了对自我的觉察。这本书可以算做是管理实践版的《正见》，内容很饱满，又很实在，娓娓道来，浓浓的禅味。 中间有些内容见诸《学习型组织》、《高难度谈话》，也有不少对话的通俗例子，但实际上这本书的底蕴是非常足的，对读者有比较...
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康师傅
慢读《清醒》（2）| 从生活中苏醒，看清楚这个世界
《清醒》有两篇推荐序，作者都是大名鼎鼎。肯威尔伯被誉为“意识领域的爱因斯坦”，彼得圣吉是《学习型组织》的作者，大家更熟悉。 威尔伯的序有点太“自我”，如果不熟悉他的理论体系，很难看明白。彼得的序非常不错，言简意赅，意味深长。不过我建议你在读的时候可以先跳过去...
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师北宸
想做企业家教练的人必读的一本书
2015年他作为LinkedIn领导力VP来中国，给中国高管做培训。听过他一场讲座，当时他讲过的一个你希望自己球队获胜、还是希望个人业绩获胜的故事给我留下了深刻的印象，一直记到现在。 这本书非常好，我自己的收获是：优秀的领导者，最终拼的是人品。 此外，是这本书的第一章：无...
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谭校长
入门书吧，说了一些常识，但没说怎样做到
英子树读1阶#90天读完200本书# 0/禅熵：降低期望值（Zenentropy） 1/心流：关键词脑暴（Flowstorm） D34（图书馆书目）52/200 《清醒》弗雷德·考夫曼 全书字数：260千字 速标时长： 13分钟（23040字/分钟） 定价：48元 书摘: 我曾有一次带我的孩子索菲和托马斯，坐飞机去布宜...
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feed: rss 2.0
0 有用 千里之猫 2018-01-19 20:25:35
卓越领导者的特质
0 有用 八阵怜 2023-08-07 04:35:45 安徽
更像心理书
0 有用 涉谷 2023-05-06 10:29:41 上海
前半部分的启示更大，后半部分像是《非暴力沟通》《心流》的混搭版。如果一句话定义，它是一本金句集锦的工具书。可见作者的用心及耐心程度
0 有用 老王 2022-09-08 15:29:07 河北
作者对于儒道释的喜欢溢于言表，研究还是挺多的。 全书以一种谦虚的态度去解决问题，通过对工作，关系，自我三个维度的考量，来实现对问题不同层面的分析，最后给出来一些具体方法。
0 有用 二小姐 2020-04-24 17:23:49
不知道为什么美国人痴迷正念冥想…到底是啥？hbr上也常提到这个🧘🏻♀️，抛开这个道理是好道理啦，就是太啰嗦…