内容简介 · · · · · ·
《知到做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
《知到做到》是肯•布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰,他发现每当人们应用Know-How的时候,问题就出现了。这里说的Know-How,包括从书籍、研究和学习中所得到的一切,以及所有好的建议与忠告,等等。
书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因:
1.所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
2.消极性过重—— 不恰当的过滤系统
3.坏习惯—— 不适当的学习方法
作者简介 · · · · · ·
肯·布兰佳,是享誉全球的管理大师,他是作家、演说家和商业咨询顾问,被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。他曾写作多部畅销书,包括《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》、《共好》等。发行了超过25种语言的译本,缔造了总销量逾180075册的佳绩。2005年,作为史上著名的25个畅销书作家之一,他被列入亚马逊名人堂。
肯是布兰佳集团的精神领袖,他也是“学耶稣领导”机构(Lead Like Jesus Ministries)的创始人。
保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构,致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前,保罗·梅耶旗下公司的全球销售总额已超过20亿美元,其销量超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人,同时还是培训项目《完全质量领导者》的创作者。
目录 · · · · · ·
前言
第1章问题
第2章缺失的一环
第3章重复的力量
第4章原因1:信息超载
第5章应用“少而精”哲学
第6章原因2:消极过滤
第7章积极聆听
第8章使用绿灯思维
第9章原因3:缺少跟进
第10章强调积极面,帮助人们取得成功
第11章提供更多指导、支持和问责
尾声
致谢
· · · · · · (收起)
第1章问题
第2章缺失的一环
第3章重复的力量
第4章原因1:信息超载
第5章应用“少而精”哲学
第6章原因2:消极过滤
第7章积极聆听
第8章使用绿灯思维
第9章原因3:缺少跟进
第10章强调积极面,帮助人们取得成功
第11章提供更多指导、支持和问责
尾声
致谢
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订阅关于知道做到的评论:
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0 有用 蝉 2014-03-22 15:41:26
: F270-49/4282
1 有用 溯源 2010-11-23 21:05:47
很简单的书,很简单的道理, 却指出了知与行之间的缺失的一环, '重复,再重复'。这时我才发现,这个方法,孔子已经点出来了,'学而时习之,不异乐乎?'
5 有用 Hiufan 2009-10-27 17:38:05
道理虽然很简单,但真正讲得透彻了.
2 有用 Dolphinson 2009-09-21 13:58:23
全文浓缩为:知行合一、少而精、重复重复再重复、积极面思考、跟进、鼓励。 不得不说,翻译得太差,建议读原版。
3 有用 zhaqiang 2014-07-16 23:23:37
不能应用学到的 Know-How 的3个原因:1、学的 Know-How 过多;2、消极性过重;3、缺少跟进。 解决办法:1、「少而精」地学;2、积极聆听;3、及时且重复、重复、重复应用所学。