阿莉•拉塞尔•霍克希尔德(Arlie Russell Hochschild),美国加州大学伯克利分校社会学系退休教授,当代美国知名社会学家,在性别研究和家庭社会学界享有盛誉,同时也是美国社会学界情感社会学的重要奠基人之一。著有《心灵的整饰》(The Managed Heart),《故土的陌生人》(Strangers in Their Own Land)等多部畅销著作。
main takeaway: 资本主义、优绩主义社会中工作生活和家庭生活被视作不可兼得,在一方面做出成就必然意味着另一方面的牺牲;社会并没有做出足够多的努力去给予系统性支持;兼顾工作和家庭的重担更多地放在女性身上,宏观的性别角色规范和微观个体家庭内的两人的性别角色策略都导致家务和育儿分配间的张力。印象最深的是“做平衡”的现象,赚得比丈夫更多的女性在家庭中反而更需要做更多家务、感激丈夫,世界别太宠男...main takeaway: 资本主义、优绩主义社会中工作生活和家庭生活被视作不可兼得,在一方面做出成就必然意味着另一方面的牺牲;社会并没有做出足够多的努力去给予系统性支持;兼顾工作和家庭的重担更多地放在女性身上,宏观的性别角色规范和微观个体家庭内的两人的性别角色策略都导致家务和育儿分配间的张力。印象最深的是“做平衡”的现象,赚得比丈夫更多的女性在家庭中反而更需要做更多家务、感激丈夫,世界别太宠男宝(展开)
Hochschild, Arlie, and Anne Machung. The second shift: Working families and the revolution at home. Penguin, 2012. Chapter 1 The Family Speed-up #husbands get to do more what they want to do# Beyond doing more at home, women also devote proportionately more...
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66 有用 OCEANUNRAVEL 2021-10-04 16:58:56
微观部分几乎完美,生动如短篇小说集,相信几年后当我的部分朋友们选择步入婚姻时,我也愿意分享其中某些“策略”作为善意的调侃或提醒;宏观部分体例精当,仿佛能看到历史的齿轮追赶错位。父权制、经济危机、种族因素在婚姻关系中内置了天平——也是我这两年来频繁感受到的,亲密关系之所以不能时时抵御宏大的无力悲哀,是因为我们常常直接从亲密关系内部体验它。敬佩80s女性主义学者,不论以如今的视角看她们存在何种局限:她... 微观部分几乎完美,生动如短篇小说集,相信几年后当我的部分朋友们选择步入婚姻时,我也愿意分享其中某些“策略”作为善意的调侃或提醒;宏观部分体例精当,仿佛能看到历史的齿轮追赶错位。父权制、经济危机、种族因素在婚姻关系中内置了天平——也是我这两年来频繁感受到的,亲密关系之所以不能时时抵御宏大的无力悲哀,是因为我们常常直接从亲密关系内部体验它。敬佩80s女性主义学者,不论以如今的视角看她们存在何种局限:她们向深渊投以勇敢的愤怒、天真的狂喜和温情的犹豫,她们的研究踏实而富想象力,我爱她们的目光。 (展开)
1 有用 Flâneur 2024-06-26 21:03:33 美国
main takeaway: 资本主义、优绩主义社会中工作生活和家庭生活被视作不可兼得,在一方面做出成就必然意味着另一方面的牺牲;社会并没有做出足够多的努力去给予系统性支持;兼顾工作和家庭的重担更多地放在女性身上,宏观的性别角色规范和微观个体家庭内的两人的性别角色策略都导致家务和育儿分配间的张力。印象最深的是“做平衡”的现象,赚得比丈夫更多的女性在家庭中反而更需要做更多家务、感激丈夫,世界别太宠男... main takeaway: 资本主义、优绩主义社会中工作生活和家庭生活被视作不可兼得,在一方面做出成就必然意味着另一方面的牺牲;社会并没有做出足够多的努力去给予系统性支持;兼顾工作和家庭的重担更多地放在女性身上,宏观的性别角色规范和微观个体家庭内的两人的性别角色策略都导致家务和育儿分配间的张力。印象最深的是“做平衡”的现象,赚得比丈夫更多的女性在家庭中反而更需要做更多家务、感激丈夫,世界别太宠男宝 (展开)
8 有用 微子 2021-09-26 22:54:24
拿到手忍不住一晚上看完了。虽然初版已经是三十多年前的事,但女性在婚姻和职业上面临的多重结构性限制仍然或多或少处于“停滞革命”状态中。推荐每一对打算进入婚姻生活的男女阅读。
7 有用 sorry yo 2021-09-26 22:02:51
译者很用心 书的内容引人深思
6 有用 Jemma🔅 2022-04-04 20:53:30
印象比较深的洞察是,安排家务本身也是工作,一个女性去对丈夫提要求本身就是一种“额外劳动”,相当于多做了一个类似项目经理的工作。针对女性面对的职场家庭育儿这个社会结构性困境,作者提出的解决办法:男性有意识的主动分担家庭劳动,并在工作场所建立日托中心,赋予生育、育儿、带老人看病等一系列家庭职责以合理的带薪假期。 更重要的是,不论男女应当都重视、分担和照料所爱之人的责任。