Name: 长期主义
ISBN: 9787521735789

作者: [美] 高德威
出版社: 中信出版社
出品方: 中信·先见
副标题: 关注短期业绩，更要投资长期增长
原作名: Winning Now, Winning Later: How Companies Can Succeed in the Short Term While Investing for the Long Term
译者: 崔传刚
出版年: 2021-10
页数: 287
定价: 69.00元
装帧: 精装
ISBN: 9787521735789

豆瓣评分

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381人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

在充满挑战的时代，真正的长期主义者会在关注短期业绩的同时，努力投资长期增长，从而实现个人和公司的可持续发展。

霍尼韦尔前CEO高德威深刻理解这一点。当他于2002年接手霍尼韦尔时，它正濒于破产边缘。公司所有人只关注完成眼前的绩效，甚至不惜通过财务造假来达成目的。而当他于2018年离任时，这家公司复兴成为全球500强硬科技巨头，市值更是从原来的200亿美元飙升至1200亿美元，投资回报率达到了惊人的800%。

高德威对公司管理思维、组织流程、企业文化、投资和增长模式、人事制度进行了一系列调整和优化，通过实践长期主义，实施短期和长期同时发展的战略，高德威成功扭转了全公司短期主义的行事模式，在使公司起死回生的同时，更是实现了高速增长。

对于个人和企业管理者来说，了解长期主义的思维和决策模式，并将其应用到个人和企业活动中，具有重要的指导意义。

长期主义的创作者 · · · · · ·

崔传刚译者

作者简介 · · · · · ·

高德威（David Cote）

霍尼韦尔前董事长、CEO，传奇CEO之一。2013年被《巴伦周刊》杂志评为“全球最佳首席执行官”之一，并获得科技美国基金会颁发的“企业领袖奖”（The Corporate Leadership Award），荣获《首席执行官》杂志“2013年度首席执行官”殊荣。

目录 · · · · · ·

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序言
第一部分打地基
第一章清除认知惰性
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

光聪明是不够的很多企业希望让聪明人担当领导角色。但一名优秀的领导者不仅仅需要高智商，真正的领导者还需要优秀的判断力，不自以为是，拥有更多的常识。他们更关注执行和细节，有更好的人际交往能力。他们更善于应对挫折，独立思考，工作也更为努力。要想领导员工，实现更好的决策，你就要学习如何应用这些技能。同样重要的是，你也要招到不仅聪明而且拥有这些能力的员工。还有，一定要选择那些想要向这个世界展示自我能力的人。老话说得好，让人产生激情很难，让人泄气却非常容易。 (查看原文)

铁锹 1 回复 2赞 2021-11-02 10:27:23

—— 引自章节：找到公司内部的汤姆·布拉迪 / 156
我不仅需要花费时间在会议前就酝酿好给团队的重要问题，也需要更多地让自己了解特定业务，以及了解影响这些业务的广泛趋势。为了更好地了解我们的运营情况以及他们面临的挑战我在担任首席执行官的15年中参访过大量工厂，拜访过100多个国家的客户。回到总部，我每天要阅读5份报纸以及许多重要的商业出版物、图书以及杂志，涉猎各种不同的话题。我拜会各种各样的人包括行业之外的首席执行官、金融人士、投资者、政策制定者等，以了解他们对新兴趋势的看法。我也会拿着我的蓝色笔记本，独自坐在办公室思考公司业务。我给自己设置问题，然后尽力回答。我也会反思外部趋势对市场的影响，并研究如何应对。为了能够保持宽广的视野，我还主动学习了不少专业性知识霍尼韦尔任职期间，我仔细研究了信息技术、法律、社交媒体等多个领域。我知道这些领域的新趋势正在对我们的业务产生影响，所以我必须对它们略知一二。我不可能成为所有行业的专家，但是我提出的问题，必须能够激励那些作为专家的团队成员，让他们能够以崭新的创造性的方式进行思考。他们知道我会问一些尖锐的问题，因此他们也得学会用外行人能够理解的方式向我阐述商业理念。对他们而言，这其实是一种优化思维方式的强迫式训练。简明扼要可不是一件轻易能做到的事。法国哲学家布菜士・帕斯卡有句名言，他说自己之所以写了一封长信，是因为实在没有时间写一封更短的信。如果你无法用简单几句话表达某个想法，那么这说明你或许没有完全理解它。 (查看原文)

铁锹 1赞 2021-11-02 10:31:08

—— 引自章节：找到公司内部的汤姆·布拉迪 / 156

> 全部原文摘录

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长期主义的书评 · · · · · · ( 全部 45 条 )

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煎茶 2021-11-09 17:22:05

着眼当下，布局未来

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2002年，高德威（David Cote）接手霍尼韦尔公司时，后者正深陷困境，濒临倒闭。他此前的资历使得投资者认为他不过是个无足轻重的小卒，对他并不抱有信心。但当他在2018年离任时，这家公司已是《财富》世界500强硬科技巨头，市值从200亿飙升到1200亿美元。在职业生涯完美落幕后... (展开)