作者:
彼得·德鲁克(Drucker.P.F.)
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2009-9-1
页数: 255
定价: 39.00元
装帧: 平装
丛书: 华章管理大师经典之德鲁克系列
ISBN: 9787111280750
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2009-9-1
页数: 255
定价: 39.00元
装帧: 平装
丛书: 华章管理大师经典之德鲁克系列
ISBN: 9787111280750
内容简介 · · · · · ·
公司的概念（珍藏版），ISBN：9787111280750，作者：（美）德鲁克 著，慕凤丽 译
作者简介 · · · · · ·
彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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公司的本质和目标不在于它的经济业绩，也不在于它形式上的准则，而是在于人和人之间的关系，包括公司成员之间的关系和公司与公司外部公民之间的关系。 (查看原文) —— 引自章节：一国之内的资本主义 -
必须将机构看作是独立的主体-按照自身结构的要求进行管理和按照自身生存的需求进行决策-可以根据它自己的目标来评价它。 每个组织必须按照它所服务的社会信仰和价值观来进行分析。该组织是否促进了社会的道德信仰和价值观的实现。 机构是社会的一员，必须根据它所处社会的功能性要求之间的关系来进行分析，机构以什么样的组织方式最有益于组织社会的生存和稳定，以及作为独立主体的公司的目标与它所处的社会需要之间存在什么冲突？ (查看原文) —— 引自章节：一国之内的资本主义
> 全部原文摘录
丛书信息
华章管理大师经典之德鲁克系列 (共26册),
这套丛书还有
《管理》,《管理（上册）》,《人与绩效》,《管理未来》,《管理前沿》 等。
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公司的概念的书评 · · · · · · ( 全部 31 条 )
Zou
机械工业出版社2006版
已经被熟知的概念和未被认真阅读的思想
彼得·德鲁克的这本书估计已经被中国管理人们说烂了，到不一定是读烂了。因为里面的概念已经被人熟知，已经成为事实，这些概念就不像“赢在执行”这些新鲜又垃圾的句型那样吸引人。读起来也就一目十行。 而真正的大师从不是就事论事的，他们往往纵横捭阖，讲具体事物放入社会...
(展开)
Y的异空间
机械工业出版社2006版
公司的概念-企业与社会、人之间关系的首次阐述
公司的概念 【美】彼得·德鲁克 机械工业出版社2006年版 本书的脉络： 第一章标题为一国之内的资本主义。主要讲工业文明时期，大型组织已经成为社会的典型机构。提出企业以何种形式组织能够能好地满足我们的社会。第二章以通用公司为例讲企业的组织、分权，主要讨论了分权制度...
(展开)
偶尔喜欢吃鱼
机械工业出版社2006版
《公司的概念》读后感
我们只知道我们不知道答案。不过我们还知道教条主义肯定是错误的答案。 看完一遍后，合上书印象最深的部分： 1）管理是一门实践，而不是理论科学。有基本问题，但没有唯一正确恒久不变的答案。德鲁克全文都没有太过绝对的表述，尤其涉及解决方案/问题答案的部分，多次提到他提...
(展开)
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订阅关于公司的概念的评论:
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0 有用 Hoxx 2022-04-03 23:46:11
本科三年级的时候看过一遍，看完毫无记忆点。今时今日再看，感慨管理学一定是需要社会捶打（被）经验才能拣获的知识。 因为战时体制保留下来的巨型企业，在二战后的美国社会中究竟起了什么作用。 从这个问题谈起，德鲁克谈了－－ 1.在工人组织管理层有:工人与中产阶级、重复枯燥劳动与价值认同、工人的公民意识等。 2.在企业与业务层面有:巨型组织不同业务单元之间的供需调节、大企业内部权力分配（联邦制）、价格机... 本科三年级的时候看过一遍，看完毫无记忆点。今时今日再看，感慨管理学一定是需要社会捶打（被）经验才能拣获的知识。 因为战时体制保留下来的巨型企业，在二战后的美国社会中究竟起了什么作用。 从这个问题谈起，德鲁克谈了－－ 1.在工人组织管理层有:工人与中产阶级、重复枯燥劳动与价值认同、工人的公民意识等。 2.在企业与业务层面有:巨型组织不同业务单元之间的供需调节、大企业内部权力分配（联邦制）、价格机制与盈利性目的、垄断和充分就业等。 3.在企业与社会层面有:自由社会与经济计划、公民社会与国家认同、短期目标与长远计划、管理目标与现实执行等。 太广太深了。 (展开)
0 有用 剑飞 2012-09-12 09:41:39
经典的书...
1 有用 冰 2014-12-24 02:04:11
有些东西蛮深奥的，还理解不了，这本书的翻译看的也是头大，看来只能看弱智小说了😜😜😜T_T，不过还是有很多有启发性的东西
0 有用 Me not we 2017-07-20 10:13:11
great book!
0 有用 henrytea 2010-11-21 11:51:15
由“自由”的信念，而以“有效性”作为方法对作为“社会代表性机构”进行动态的管理。这是我目前的理解。
0 有用 平常 2022-06-08 17:28:30
看过了。不知道是翻译还是水平的问题，看的特别累。
0 有用 请叫额聂小仙儿 2022-05-11 08:31:57
调研公司引发的启发启发了其他公司，却不被调研公司认可，也依然改变不了公司组织理论鼻祖的地位
0 有用 Jimmy47 2022-04-05 11:35:58
何刚财经大课解读 1、为什么公司是基本经济单元？ 2、公司最高法则为什么是生存？ 3、如何造就出色的公司管理者？ 4、分权管理对大公司有多重要？ 5、公司应当承担什么社会责任？
0 有用 Hoxx 2022-04-03 23:46:11
本科三年级的时候看过一遍，看完毫无记忆点。今时今日再看，感慨管理学一定是需要社会捶打（被）经验才能拣获的知识。 因为战时体制保留下来的巨型企业，在二战后的美国社会中究竟起了什么作用。 从这个问题谈起，德鲁克谈了－－ 1.在工人组织管理层有:工人与中产阶级、重复枯燥劳动与价值认同、工人的公民意识等。 2.在企业与业务层面有:巨型组织不同业务单元之间的供需调节、大企业内部权力分配（联邦制）、价格机... 本科三年级的时候看过一遍，看完毫无记忆点。今时今日再看，感慨管理学一定是需要社会捶打（被）经验才能拣获的知识。 因为战时体制保留下来的巨型企业，在二战后的美国社会中究竟起了什么作用。 从这个问题谈起，德鲁克谈了－－ 1.在工人组织管理层有:工人与中产阶级、重复枯燥劳动与价值认同、工人的公民意识等。 2.在企业与业务层面有:巨型组织不同业务单元之间的供需调节、大企业内部权力分配（联邦制）、价格机制与盈利性目的、垄断和充分就业等。 3.在企业与社会层面有:自由社会与经济计划、公民社会与国家认同、短期目标与长远计划、管理目标与现实执行等。 太广太深了。 (展开)
0 有用 佳实 2022-04-02 00:04:55
（1）大型公司的解剖学与动力学（通用汽车）（2）应该作为通识课教材