疯狂的功成名就

作者: [德]沃尔夫冈·舒尔等
出版社: 北方文艺出版社
副标题: 一本另类的成功寓言，刀刀见骨的17条准则
译者: 毕崇毅
出版年: 2007年5月
页数: 253
定价: 28.00元
装帧: 弘文馆·韩捷
ISBN: 9787531721376
8.4
363人评价
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评价:

内容简介  · · · · · ·

疯狂的功成名就的创作者  · · · · · ·

作者简介  · · · · · ·

均特‧威克 （ Gunter Weick）

1958年生，德國企管碩士，長期擔任美國跨國軟體公司的主管，他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭克福成立企管顧問公司。

沃夫岡‧舒爾 （Wolfgang Schur）

1961年生，行銷專家，自1989年起在一家美國電子公司「Electronic Commerce」工作，從行銷部門的業務員開始做起，一路平步青雲，年年晉升，擔任過行銷部門主管，而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學（Uni. Augsburg）MBA、波茲坦大學（Uni. Potsdam）、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟系等相關企管院所，皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net

目录  · · · · · ·

序幕　一个渴望升职的实习生
准则1　绝不亲自用电脑工作
准则2　视专业知识为绊脚石
准则3　在权力的中心领域活动
准则4　绝不要迷信人事部
准则5　要对人友善
· · · · · · (更多)

原文摘录   · · · · · ·  ( 全部 )

  • 在进入一个更高的等级之后，会接受新的任务，往往是这时候“有意地遗忘”显得尤为必要。因为有一点是可以百分之百肯定的：能否在新的层面上获得成功取决于很多东西，但是绝对与您之前的工作中取得的成就无关！所以，谁要是就任一个新职位的话，第一件必须要做的事就是做一下现状分析。需要分析的是，要想在这个新环境中获得成功，哪些知识和能力是必备的；同时，他必须同样认真地分析一下，在做他的新工作时，哪些能力是不允许他表现出来的。所有这类知识他必须立刻放弃。 (查看原文)
    华千帆 2赞 2013-03-21 22:13:22
    —— 引自第24页
  • 只有无能者才会直接指出问题的所在，并且亲自揭晓答案。 (查看原文)
    [已注销] 2013-02-22 18:02:08
    —— 引自第26页

> 全部原文摘录

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短评  · · · · · ·  ( 全部 126 条 )

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我要写书评

疯狂的功成名就的书评 · · · · · · ( 全部 19 条 )

热门 最新 好友 只看本版本的评论
苹果大桃子 2009-01-11 14:22:49

有狼做对手，羊是不会有机会的。(p245)

这本书讲了一个故事，讲一个叫托马斯的大学生从一家跨国软件公司德国销售分部的实习生到公司高层的发展历程。这本书又象一本教材，在讲故事的同时又配合剧情般的详述了一条又一条的职场规则。德式的写作风格真是很简练，讲剧情是讲到点子上就过，接着上规则教育，然后就接着下...  (展开)
43 6回应
Henrietta 2011-12-05 21:17:00

疯狂的职场箴言

这篇书评可能有关键情节透露

准则1 绝不亲自用电脑 在公司里请尽可能地不插手电脑的事！如果您还放不下这个玩具，那么就请在家里玩。您的火车模型和橡皮鸭子也都不要带到办公室来！ 准则2 视专业知识为绊脚石 如果您想要早就一番事业，那么正确的做法是，把以前的专业知识忘掉，或者至少是先隐藏起来...  (展开)
45 1 1回应
東尼 2011-12-04 13:53:29 新世界出版社2011版

向上爬哲学

在我看来，新进职场的人大概可以分成两类：（1）安份的员工 （2）积极向上爬的人。 从老板或上司的角度来看，如果下属是有能力的第（2）类人，那么他就很轻松。因为作为上司，不需要怎么花心思管理这类下属，他们就会自发做对事情，而且在组织的阶梯上他们会很快上位。 适合...  (展开)
10 0回应
saga 2007-12-30 22:11:51

果然很瘋狂

首先，我要說，書中的男主角運氣真的不錯。他提供的那些招數，有些真的還蠻有道理的。 其次，這本和另外一本很紅的《權利的48法則》有相似之处，可以对照着看。 其中的一些，是我們沒辦法做出來的，比如連別人做報告的時候就可以拿來利用打壓別人。 还是把最有帮...  (展开)
4 1回应
老苏 2007-07-03 14:22:31

职业成功的17个准则

从方军的COOLIST里面看到的关于下面的列表，但从字面意思看比较热辣冷幽默，于是定购了这本书来看，看后详细评论一下，先看看这17条准则，摘自原书。 准则1　绝不亲自用电脑工作 准则2　视专业知识为绊脚石 准则3　在权力的中心领域活动 准则4　绝不要迷信人事部 准则5　要对...  (展开)
10 4 3回应
阿强憨憨 2016-06-03 18:20:52 新世界出版社2011版

德国版的厚黑学

这篇书评可能有关键情节透露

让你少奋斗十年的工作经验这本书我个人推荐指数四星。这是一本德国职场类书籍的翻译本。为了增加故事的真实性，作者把17个准则串成一个故事。这样的缺点就是故事的情节太牵强，导致我前面还挺专业看故事，到了后面发现故事是为了准则服务的，就略过故事，直接看准则了。 先说这...  (展开)
8 1回应
当然书影音 2014-12-15 18:38:32 新世界出版社2011版

《让你少奋斗10年的工作经验》—[德]冈特·维克

1.就成功人士而言，有一条完全令人信服的准则，一个绝对的前提是”绝不亲自用电脑工作。“ 2.千万不要打字打得忘记了领导的技巧！谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去，他就会被从管理职位上淘汰。 3.电脑”盗走“了人们的自由空间，并使人们的自...  (展开)
6 0回应
魔公子 2022-06-20 22:10:09 新世界出版社2011版

大部分工作不需要经验

现在一般招聘广告都要求应聘者有一定的相关领域工作经验，有的要求两年、有的甚至要求有五年经验。 这个要求对新手是不公平的，刚毕业的大学生哪有经验。还有些人是跨行换工作，可能是自学了一些相关的技能，也没有经验。经验，把这些人挡在了门外。 那我们自然就会想到，也许...  (展开)
4 1回应
晴小雨 2019-03-05 12:04:47

难怪绝版，真是太厚黑了，但都在理

1、把事情做好，并让人知道，而且简化成“让人知道”。原来我不愿意反复提及一些事，这里特别提醒每次提起的时候都要像第一次一样充满激情。这让我想起了那些优秀的人。 2、远离电脑，远离PPT，接近权利的来源，从每次接触的问好开始。心想这位友好的小伙是谁呢。 3、盼望某个...  (展开)
2 0回应
wanderor 2008-02-10 16:54:16

果然疯狂

一部书无需观点正确，只要能有所启迪，促人思考，便可称为一部好书。这部来自德国的厚黑学，将职场生存法则以一种极端的形式提出，既可怖，又有趣。  (展开)
3 1 0回应

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这个。。。路人级别的话看这个无异于找死啊。。。 来自123 1 回应 2018-01-06 13:48:40
请问谁找到电子版了？ 来自forandom 7 回应 2014-01-21 09:27:22
像中国农民企业家写的 来自喵呜 2010-04-10 15:21:43
没什么"疯狂"的 来自书法叶老师 2008-12-23 21:20:46
难以直面的现实 来自天字一号 2007-11-05 13:17:08

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