作者:
劳伦斯J.彼得
出版社: 机械工业出版社
译者: 闾佳
出版年: 2007-4
页数: 171
定价: 32.00元
丛书: 华章经典·管理(2008年版)
ISBN: 9787111204565
出版社: 机械工业出版社
译者: 闾佳
出版年: 2007-4
页数: 171
定价: 32.00元
丛书: 华章经典·管理(2008年版)
ISBN: 9787111204565
内容简介 · · · · · ·
《彼得原理》由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来，于1960年的一次研习会上首次公开发表。尽管演说招来了敌意和嘲笑，但他仍在1965年春以独特的讽刺手法最终完成了此书。彼得认为，彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。
丛书信息
· · · · · ·
华章经典·管理(2008年版)(共15册)，
这套丛书还有
《马斯洛论管理》《经理人员的职能》《总经理》《决策是如何产生的》《管理行为》
等
。
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彼得原理的书评 · · · · · · ( 全部 24 条 )
麦机长
《彼得原理》摘要与心得
这篇书评可能有关键情节透露
注：【】部分为心得，非原文摘要。 * 【本书适合国企、政府部门，或有心克服组织内部官僚作风的管理者阅读。】 * 【如果一个公司，实行员工年度绩效末位5%淘汰制，合同一年一签，公司创始人的目标实现评定由随机抽取的基层员工（工作两年以上）监督评审，会怎样？】 * 【身居高... (展开)
雪石
机械工业出版社2013版
彼得原理的不实假设与困境成因
彼得原理是由Laurence J. Peter于1960年代提出的层级组织中的管理困境，即晋升中必然形成的不胜任现象：“在层级组织中，每一个员工都有可能晋升到不胜任阶层”（p.6），并由此得出可怕的推论：“每一个职位最终都会由对工作不胜任的员工把持”（p.7）。 彼得原理的困...
(展开)
药山
机械工业出版社2013版
我们都会不能胜任吗——读《彼得原理》
在西方管理学领域，彼得原理和墨菲法则一样声名显赫，前几天剑飞就推荐我读一读这本书，而正好我昨天去图书馆的时候看到了，于是至若珍宝，连忙借过来学习。读完以后，感觉这本书的作者简直是西方管理界走毒舌路线的黑色幽默家，他一本正经的编织了一个套套，然后在一旁严肃的...
(展开)
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| 请问这本书和《帕金森法则》有什么联系？ | 来自allianz | 10 回应 | 2010-10-20 15:32:49 |
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订阅关于彼得原理的评论:
feed: rss 2.0
1 有用 麦机长 2012-02-26 15:38:27
本书适合国企、政府部门员工，或有心克服组织内官僚作风的管理者阅读。
0 有用 懒人老猫 2008-08-03 03:22:53
很有意思
0 有用 帕海贝尔 2009-07-05 19:35:51
其实讲述的很全面，也比较详细。很不错
1 有用 橘 きよあき 2016-05-03 23:00:34
2016-03-23 几乎没有论证可言 极端不严谨 内核是叔本华式的
0 有用 霍乱 2012-01-03 07:56:31
值得任何身陷等级制度的人好好思考一番
0 有用 六月雪 2024-05-11 19:46:43 上海
1. “彼得原理”：在层级组织当中，每个人都迟早会从他原本胜任的职位，晋升到他不能胜任的职位，并一直占据这个位子。 2. 在层级组织中，不胜任的人大多可以留任，而过分胜任的人却很可能被干掉，因为他们会破坏层级组织本身的稳定性，从而被视为一种威胁。 3. 不胜任的人很容易患上“晋升极限综合征”。为了摆脱不胜任的困境，有的人采用职场伪装术来假装胜任，也有的人采用“创造性不胜任”来避免晋升。
0 有用 哦~蒂法 2023-10-10 22:17:06 云南
太逗了。下属看了心里会极度平衡，上司看了会说知我者彼得老师！
0 有用 响响 2023-09-03 16:59:03 北京
非常符合我司
0 有用 六月无君子 2023-03-08 23:18:30 上海
很经典的理论，豁然开朗
0 有用 太阳风 2022-12-26 15:54:33 广西
适用于所有流动性差的组织。