作者:
阎步克
出版社: 生活·读书·新知三联书店
副标题: 秦汉官僚品位结构研究
出版年: 2017-5
页数: 521
定价: 78.00
装帧: 精装
丛书: 当代学术
ISBN: 9787108059048
出版社: 生活·读书·新知三联书店
副标题: 秦汉官僚品位结构研究
出版年: 2017-5
页数: 521
定价: 78.00
装帧: 精装
丛书: 当代学术
ISBN: 9787108059048
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订阅关于从爵本位到官本位的评论:
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1 有用 七月七日 2024-08-21 09:43:56 四川
2024 no.47 方法论与材料运用俱佳,贵族的爵与帝国的官,层层递进,面面呈现,来回佐证,推论有理且克制,反复且全面。
27 有用 Michishirube 2019-03-16 00:17:22
上承《品位与职位》,提出的“品位结构”概念和“制度史观”的雏形分别下启《中国古代官阶制度引论》和《波峰与波谷》,体现了阎师从“品位—职位”等“技术原理”出发的思考。用上述概念来说的话,本书上编主要就是叙述了“王国时代”到“帝国时代”升级过程中“品位结构”从“爵本位”到“爵—秩”体制再到“官本位”的变迁。下编同样精彩,以禄秩的纵横向扩张带来的“士—吏”、“吏—宦”关系的变化描绘了“爵—秩”体制的生成... 上承《品位与职位》,提出的“品位结构”概念和“制度史观”的雏形分别下启《中国古代官阶制度引论》和《波峰与波谷》,体现了阎师从“品位—职位”等“技术原理”出发的思考。用上述概念来说的话,本书上编主要就是叙述了“王国时代”到“帝国时代”升级过程中“品位结构”从“爵本位”到“爵—秩”体制再到“官本位”的变迁。下编同样精彩,以禄秩的纵横向扩张带来的“士—吏”、“吏—宦”关系的变化描绘了“爵—秩”体制的生成与演变,新修订加入的“品位—编任”结构也很好地统摄了横向扩张过程里“吏—宦”、“职—散”等概念。对二元分析框架、概念的设定和使用令人惊叹。 (展开)
1 有用 当值神明 2024-04-29 14:49:35 江苏
无话可说,怎么能这么强!神!
1 有用 卡木一贼comeeas 2024-06-06 16:13:33 辽宁
阎老师威武
3 有用 王小差🐺 2024-10-08 23:39:45 北京
阎步克老师对历史的观察依旧敏锐。这本书是基于新出土的张家山汉简中《二年律令·秩律》的内容,对秦汉官制的再思考。作者修正了曾经用“品位-职位”的视角来描述汉代官制,提出“爵-秩体制”的概念,即以二十等爵和禄秩的二元体系,上承周代的五等爵和稍食的阶级分层,下引曹魏融合了文武职事官、散官、将军号、五等爵与封爵的九品官制。汉代“爵-秩体制”在消解“士-吏”、“文-武”、“胡-汉”、“贵-贱”这四对主要社会... 阎步克老师对历史的观察依旧敏锐。这本书是基于新出土的张家山汉简中《二年律令·秩律》的内容,对秦汉官制的再思考。作者修正了曾经用“品位-职位”的视角来描述汉代官制,提出“爵-秩体制”的概念,即以二十等爵和禄秩的二元体系,上承周代的五等爵和稍食的阶级分层,下引曹魏融合了文武职事官、散官、将军号、五等爵与封爵的九品官制。汉代“爵-秩体制”在消解“士-吏”、“文-武”、“胡-汉”、“贵-贱”这四对主要社会矛盾给出了极佳的解决方案,这是在先秦“礼崩乐坏”之后,时人在试图重塑帝国统治秩序时做出的重要尝试。按照阎老师曾经提出的中国历史“连续性”中的“变态与归回”(《波峰与波谷》),“爵-秩体制”是一次“断裂”,从西周“爵本位”,到汉代“爵-秩体制”,再到后世“官本位”的演进,是一次“断裂与升级”的进程。 (展开)