Name: 精益招聘
ISBN: 9787115397843

作者: 张儆
出版社: 人民邮电出版社
副标题: 打造最强悍创业团队
出版年: 2015-7
页数: 280
定价: 49.00元
装帧: 平装
丛书: 图灵原创
ISBN: 9787115397843

豆瓣评分

8.0

234人评价

5星

35.9%
4星

42.7%
3星

16.7%
2星

3.0%
1星

1.7%

评价:

内容简介 · · · · · ·

本书结合理论与实践，全面阐述在创业过程中如何应对“人”的问题。作者长期在创投与创业领域从事企业管理和人力资源工作，通过对200多家知名创业公司的长期追踪和调研，针对创业公司从天使阶段到上市过程中普遍遇到的问题总结出了一整套业内公认的最佳实践方法和理论，并已经在多家创投机构及其所投资公司中得到了广泛应用。

同时，本书也是一本利用互联网思维改造传统人力资源行业的先锋之作。在互联网时代企业快速发展的场景下，本书对传统人力资源理论和模型进行了大胆的改进和修正，堪称中国人力资源行业的颠覆性创新之作。

本书受到多位知名投资人和创业者的一致推荐，值得每一位创业公司CEO和创业公司HR细细品读。

作者简介 · · · · · ·

张儆

是中国创业公司人力资源管理领域最早的实践者和研究者之一。

张儆现任北京集合号科技有限公司CEO，公司致力于创业公司的人力资源管理综合服务，和国内数百家主流的创投机构及知名创业公司都保持了良好的战略合作关系。张儆本人也身兼数家创投机构的人力资源顾问和讲师职务，长期从事创业公司管理层的培训和教育工作。

目录 · · · · · ·

序一　　xi
序二　　xiii
序三　　xvii
作者序　　xxi
前言　　xxv
第一篇　招人
· · · · · · (更多)

丛书信息 · · · · · ·

　　图灵原创(共132册)，这套丛书还有《腾云》《OpenStack部署实践》《Django企业开发实战》《Go语言·云动力》《大规模推荐系统实战》等。

喜欢读"精益招聘"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·

支持 Web、iPhone、iPad、Android 阅读器

: 领导梯队

9.90元

: 总经理（珍藏版）

25.00元

: 重新定义团队

19.99元

: 精益创业

9.90元

: 增长黑客：创业公司的用户与收入增长秘籍

29.99元

喜欢读"精益招聘"的人也喜欢 · · · · · ·

: 过去预测未来 8.5

: 聘谁 7.4

: 从培训专家到绩效顾问（共两册） 9.2

: 关键人才决策 8.0

: 这样做HR最有效 8.5

: 高绩效的HR 8.3

: 绩效咨询 8.9

: 才能评鉴法 8.8

: 将培训转化为商业结果 8.7

: 老HR手把手教你搞定HR管理 7.9

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 95 条 )

精益招聘的书评 · · · · · · ( 全部 6 条 )

热门最新好友

姚钢强 2020-11-01 21:32:50

招聘是系统化工程

这篇书评可能有关键情节透露

最近在跟应届生聊 offer ，发现作为个人是很难影响应届生 offer 的选择。哪怕我准备了很久，有一套清晰的逻辑，但是效果及其有限。绝大部分公司的业务主管也都抱怨过「我们为什么招不到合适的人啊？为什么 xxx 不选择我们啊？」，但是也一直没有找到方法，或者仅仅尝试去改变... (展开)

0回应

木结草 2015-07-22 19:50:08

给所有创业者的HR实操书

市面上好多HR的书上来讲一堆理论。其实根本没有办法应用在时下中国人声鼎沸的互联网创业大潮中，这个书很接地气，手把手教创业公司如何招聘，如何扩张，如何搭班子，建团队。创业本来就不是“有个好点子还差程序员”的事情。很不客气地说，创业大军里一堆奇葩。有的人... (展开)

0回应

Bok 2020-06-24 00:23:16

简单梳理

全书提纲挈领讲了很多道的东西，干货很多，主要分为四篇：招人、育人、留人、实战招人，冰山模型是怎么都逃不过的，经验、技能、个性、价值观。个性与价值观往往是难以改变的，作者从创始人愿景切入得出企业愿景进而得出企业价值观（股东利益至上、客户利益至上、员工利益至上... (展开)

0回应

健康快乐 2017-12-12 12:54:11

人力资源顾管理是管什么？招聘又是一件什么样的事情呢？

ty20171212开始读，先写在书评里吧。虽然目前的情况来看更像读书笔记。本书一共242页，12章。前言部分，招聘一个人，经验技能加个性价值观很重要，个性价值观是非常重要的隐形因素。人力资源管理将员工当作一种资源来进行管理。预算，采购，维护，保值增值，分配使用。对应规... (展开)

0回应

何金水 2023-02-28 17:55:47

精益招聘

第一篇招人在考察求职者时，他或她的“经验”对应了未来的任务执行能力，“技能”对应了未来的任务执行质量，“个性”决定了未来的领导力，而“价值观”则决定了对企业的忠诚度和主人翁意识。一旦企业价值观确立，企业内部各个部门和员工在企业价值观的作用下将会逐渐形成一... (展开)

0回应

小霸学 2021-02-03 02:35:36

一名好的CEO得是一名好的HR

一开始是被书名吸引过来的，精益的原则就是只做价值最大化的事儿，避免浪费，话回此书，我愿称此书为招聘必备书籍，如果你以后想立志成为招聘相关的专业HR，抑或是成为一家公司人力管理的顶级角色CEO，那么这本书对你来说都是有帮助的，毕竟，招聘只是人才管理的万里长征第一步... (展开)

0回应

> 更多书评 6篇

论坛 · · · · · ·


招聘销售顾问	来自Wind lotus风嗬		2021-10-28 20:04:39
寻找合伙人	来自豆友188740991	5 回应	2021-03-15 12:54:30
高新工作	来自刘经理		2018-11-15 21:10:32