内容简介 · · · · · ·
不是“不能”生育
是社会“不让”生育
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将育儿的责任强加于女性，依旧是日本社会的现状。
雇用环境逐渐恶化，社会构造日益复杂，结婚也变成困难的事，或者即便结了婚，也不愿意要孩子，又或者即便要了孩子，也有父母放弃育儿甚至虐待孩童——种种社会现实刺目至极。
近30年来的日本，几乎一成不变的现实是，家里第一个孩子出生后，有6-7成女性面临失业。女性不仅置身于只有丈夫和子女的核心家庭中，而且由于工作时间过长导致“父亲缺席”，每3位母亲中就有1人面临“孤独育儿”的现状。
国家也不愿意为育儿事业提供财政支持。托儿所的增设需要较多资金，于是国家选择强化育儿假制度，试图回避问题。即便增设托儿所，也是放宽政策，允许民间资本参与。而民营企业为了一己之利，以低薪聘用新手，导致优质保育逐渐消失。
仿佛整个社会环境都在对女性说：“这么担心小孩的话，让母亲在家...
不让生育的社会的创作者
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作者简介 · · · · · ·
小林美希
1975年出生。劳动与经济方向的记者。
高中就读于水户第一高等学校。神户大学法学部毕业。
曾任职于株式新闻社，后任每日新闻社《经济学人》编辑部记者，2007年起成为自由记者。
报道以年轻人的雇用、结婚、生产与育儿、重返职场等问题为中心。
著有《成为“正式职员”的年轻人们》（岩波书店）、《看护崩坏》（ASCII新书）、《职场流产》（岩波书店）等。
2013年，因“对‘不让生育的社会’的结构和一系列职场孕妇歧视的报道”获贫困新闻报道奖。
目录 · · · · · ·
第一章 为何无法成为父母
眼下，为何一旦成为父母就会被孤立
就业冰河期一代在妊娠期遭遇的问题
以妊娠为由实行的解雇
年年增多的35 岁以上高龄产妇
年近40 岁的助产士
· · · · · · (更多)
眼下，为何一旦成为父母就会被孤立
就业冰河期一代在妊娠期遭遇的问题
以妊娠为由实行的解雇
年年增多的35 岁以上高龄产妇
年近40 岁的助产士
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原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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事实上，随着采访次数增加，我们发现二三十岁的单身男女会异口同声地说：“婴儿和小孩好像异次元世界的生物。” 与婴幼儿几乎没有接触的年轻人正在增多，他们甚至无法从外表猜想一个小孩的年龄。 个人价值观与生活方式的改变诚然是原因之一，而劳动环境的变化无疑带来了更为巨大的影响。 (查看原文) —— 引自章节：眼下，为何一旦成为父母就会被孤立 -
孙儿央求说“夏天要去上补习班的公开课”，理由是要为小升初的考试做准备，毕竟他的同学都在上补习班，自己也不能落后。矢部先生非常担心孙儿的成长环境。公寓楼下的庭院中，仅仅设有少量的玩要设施，不能骑自行车。孙儿的同学忙着上补习班，平时的闲暇时间，孙儿仅有的娱乐活动便是玩游戏或看电视。矢部先生说：“对孩子来说，从婴儿到小学时期，会萌生喂养小动物的想法。如果没有充分的时间在外面尽情玩要孩子的社会性便无从建立。而缺少自发性质的玩要，孩子的领导性就没法培养。忽视与孩子的发育息息相关的教育，一味往他们脑子里灌输书本知识，不过是大人为满足自己私心的行为会让孩子越来越讨厌学习。” 进一步说，“有的父母单纯是希望孩子能接受这样的抚育方式，他们眼里只看到了自己，而不关注整个社会。成年人的社会是很扭曲的，在未曾符合我们理想的社会中，追求培养符合自己理想的孩子，这样的孩子还真是可怜。”他希望过帮助，向子女传达“重视孩子感性培养”的育儿理念。 招任专科学校校长的矢部先生，对学校教育也持有某些疑如果老师只顾着催促“不快点完成作业，待会儿会做不完的哦”，孩子的学习欲望只会日渐萎缩。即便在玩耍时间，他们不能悠闲自在地玩，因为日程表早已规定好了。对孩子来，这是一种过饱和状态，会渐渐变得讨厌学习。越是4月1日前出生的低年级小学生，越是需要放缓速度接受教育。平时，父母可以稍微抽些时间陪孩子看看书，这是很重要的。日积月下，孩子能学到更多东西。父母的耐心辅导，能够极大程度地改变孩子的未来。 (查看原文) —— 引自章节：“必须告诉大家，养育孩子不是儿戏”
> 全部原文摘录
丛书信息
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译文纪实(共133册)，
这套丛书还有
《43次杀意》《鱼翅与花椒》《深暗》《大灭绝时代》《预兆局》
等
。
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不让生育的社会的书评 · · · · · · ( 全部 52 条 )
糖酥
不让生育又必须生育的社会
首先两点: 1.女权主义者，认为很多问题根源在于性别歧视。虽然我觉得我没错，但是先提醒 2.自己本身反生育。 反生育可能是在回避问题，但是庆幸的是有更多比我社会责任感强的人在试图改善且解决问题。报道相关问题是其中之一。 作为女性自然有关注过生育相关方面，但是关注点可...
(展开)
G1
书名改为《女人，给我生》更恰当
明明书名是《不让生育的社会》，但作者的大量笔墨还是花在对女性的批判上。女性因为对工作晋升的需求而被迫成为高龄产妇，作者批判女性不应该错过适孕年龄，而不是批判职场环境不允许女性怀孕。虽然也有提及支持男性休育儿假参与到育儿活动中来，但说着说着又把育儿的责任甩到...
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小藤
希望想生育的女性可以没有后顾之忧地去生育
这篇书评可能有关键情节透露
同为亚洲国家，同样经历了高速发展的阶段，日本社会各式各样的问题，例如996、内卷、老龄化、同工同酬等问题，给我们提供了非常好的镜鉴。 这次探讨的是生育的问题。不是“不能”生育，是社会“不让”生育。 “近30年来，几乎一成不变的现实是，家里第一个孩子出生后，有六至七... (展开)
TT
不敢生孩子的女性，担心的是什么？
上海译文的“纪实系列”一直都是我比较喜欢的一套书。这次译文纪实又出了两本，一本是《不让生育的社会》，一本是《看护杀人》。 这两本纪实可以说是“丧”出了一个境界。虽然看了之后让人对现实失望，但是可以把它看作是现在社会的一个前瞻性的预见。 尤其是这本《不让生育的...
(展开)
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| 《工作漂流》第7章主角在本书中登场 | 来自枪 | 2023-03-19 20:31:02 | |
| 41页 谁考虑过真正承担的人-----唐氏患儿的感受？ | 来自茉莉 | 6 回应 | 2023-01-08 13:44:13 |
| 稀里糊涂生了小孩的妈妈应该被社会感激 | 来自それ | 2 回应 | 2022-08-16 10:27:14 |
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| 3年育儿假让已经做了母亲的女性不得不退出劳动力市场 | 来自茉莉 | 2022-03-10 21:14:35 |
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14 有用 陈吉正在输入中 2021-03-10 11:47:04
就291页那段还能看看，整本书充斥着对女性的各种隐藏式的规劝、警告，要早点生啦，要做产检啦，母乳喂养最棒啦，无痛分娩没意义啦，产后情绪崩溃的母亲要虐待婴儿啦...生育过程中男性的职责一如既往的隐形，书中也有描述社会制度的不足，但绕来绕去全都是在讲母亲，这本书看291页就够了
238 有用 把噗 2020-08-18 11:06:52
正在到来的中国
9 有用 阿梦 2020-09-29 11:12:02
生育这条路，一眼望去宛如一条黑漆漆的隧道，沿途充满不计其数的未知与危险。站在女性自身的角度看生育，孕期解聘风险，流产、早产风险，妊娠健康、死亡风险，产后后遗症、抑郁症风险，产假结束重返职场的困难与晋升受限，难以家庭与职场两头担；站在孩子母亲的角度看未来，孩子是否可以健康的来到这个世界上，没有先天性的疾病、残疾、过敏体质；来到这个世界之后是否可以正常发育；在成长的过程中社区能否在医疗、教育多方面给予... 生育这条路，一眼望去宛如一条黑漆漆的隧道，沿途充满不计其数的未知与危险。站在女性自身的角度看生育，孕期解聘风险，流产、早产风险，妊娠健康、死亡风险，产后后遗症、抑郁症风险，产假结束重返职场的困难与晋升受限，难以家庭与职场两头担；站在孩子母亲的角度看未来，孩子是否可以健康的来到这个世界上，没有先天性的疾病、残疾、过敏体质；来到这个世界之后是否可以正常发育；在成长的过程中社区能否在医疗、教育多方面给予足够的环境支撑。生育之路险阻重重，强取钱财，豪夺精力，盘剥健康，吞噬自由，攫取发展...注定要以女性及女性长辈的自我牺牲才能得以继续，但却也不能百分百的保证孩子可以健康快乐的长大成人。 (展开)
24 有用 白 2020-08-13 17:38:32
这本书的故事性很弱，很像一篇社会学课题的大论文，主要从：女性职场困境、产科医生的不幸生活、残障儿童的艰难选择这三个维度来论述这个不让生育的社会形成的原因。唯一有印象的就是那个挑战申请育儿假的大野达雄先生，这让我看到了一个解决这个生育问题的切入点：让男性改变自身的意识，改变他们固有的工作与生活方式，凭什么对女性而言，育儿是理所当然，而同样的事情交给男人，就会被别人夸奖。人类真的应该改变这种固有的思维... 这本书的故事性很弱，很像一篇社会学课题的大论文，主要从：女性职场困境、产科医生的不幸生活、残障儿童的艰难选择这三个维度来论述这个不让生育的社会形成的原因。唯一有印象的就是那个挑战申请育儿假的大野达雄先生，这让我看到了一个解决这个生育问题的切入点：让男性改变自身的意识，改变他们固有的工作与生活方式，凭什么对女性而言，育儿是理所当然，而同样的事情交给男人，就会被别人夸奖。人类真的应该改变这种固有的思维模式了！ (展开)
18 有用 𝘚𝘵𝘢𝘳𝘭𝘪𝘨𝘩𝘵. 2021-05-04 16:14:21
粗糙得像碰瓷这个议题
0 有用 黑豆子 2024-05-11 12:57:46 上海
数据➕术语 类似调查论文的合集 读起来有点枯燥
0 有用 怪人999 2024-04-30 15:52:29 贵州
从书名和内容的相关程度来看，译者、作者、出版社编辑、原版编辑，至少有一个人脑子不正常。社会为什么不让生育？这本书无法给出一个好的解答，甚至没说清楚社会是不是真的不让生育。倒是过多着墨于妇产科和儿科的现状、育儿中出现的问题上面。这些现象是如何阻止生育的？这本书并没有合理地、有逻辑地将两者结合起来做说明。
0 有用 懒残僧 2024-04-29 05:35:20 上海
很明显的是，日本女性的产假政策没有执行到位，七成女性在生育阶段处于待业状态。和我国喜欢招聘已育女性不同的是，在日本，女性如果生育，基本就属于被逐出职场的状态。同事们在职场也不会因为女性需要带孩子而搭把手，对于已育女性的劳动要求和未育女性是一样的。为了榨取更多的劳动价值，日本女性杂志一般宣扬“晚育”风气，这里的晚育指的是三十五乃至四十岁才怀孕。别看日本少子化，实际上日本有关生育的配套设施更少，产科医... 很明显的是，日本女性的产假政策没有执行到位，七成女性在生育阶段处于待业状态。和我国喜欢招聘已育女性不同的是，在日本，女性如果生育，基本就属于被逐出职场的状态。同事们在职场也不会因为女性需要带孩子而搭把手，对于已育女性的劳动要求和未育女性是一样的。为了榨取更多的劳动价值，日本女性杂志一般宣扬“晚育”风气，这里的晚育指的是三十五乃至四十岁才怀孕。别看日本少子化，实际上日本有关生育的配套设施更少，产科医生极度稀缺，工作量饱和下对于产妇缺乏应有的照料。同时，儿科也因为钱少事多导致医疗资源紧张，婴儿乃至儿童很难得到有效治疗。如果不幸生了残疾儿童，社会福利是跟不上的，在学校也非常容易被霸凌。日本政府也很少对女性科普一些怀孕乃至育儿的知识，托儿所等设施也更不上需求。总之，育儿过程一定要消耗一个女性劳动力。 (展开)
0 有用 Captain Jack 2024-04-24 01:12:26 广西
女性产后职场霸凌、社会化抚养以及男性在育儿过程的缺失。
0 有用 k河边的apart 2024-04-12 17:17:14 浙江
纪实系列基本都是采用了比较极端的事例