内容简介 · · · · · ·
本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论,对古代官阶的研究模式进行了系统建构,提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位—职位”框架出发,把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”,分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇,品位结构的样式与间架,品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面,从功能组织与身份组织的二重性出发,对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面,提供了较全面的阐述。本书对于研究中国古代官僚等级制,以及认识中国古代的集权官僚政治,具有独到参考价值。
中国古代官阶制度引论(第二版)的创作者
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阎步克 作者
作者简介 · · · · · ·
阎步克,1954年生。历史学博士。1988年起在北京大学中国古代史研究中心任教。1993年任教授。专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要论著有《察举制度变迁史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位与职位:秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》、《波峰与波谷:秦汉魏晋南北朝的政治文明》、《从爵本位到官本位:秦汉官僚品位结构研究》、《服周之冕:〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》、《中国古代官阶制度引论》等。
目录 · · · · · ·
第一章 特点、概念与对象
一 基本特点与研究意义
二 “品位—职位”的研究框架
三 历代主要品秩位阶
第二章 品秩的构成要素一:权责
一 权责、职等与层级
二 宽度、跨度与责任分等
三 简繁:同层级职务的事务不平衡
四 轻重:权责与品秩的不相称
五 中外:中央官与地方官
六 宫朝:宫廷官与朝廷官
七 一般职位分类的进化
第三章 品秩的构成要素二:资格
一 资格的分析
二 各种分类资格
三 资格管理的品位化
四 品位化的资格管理:魏晋南北朝、唐宋
五 非品位化的资格管理:秦汉
六 候选形式与候选规模
七 编任资格的等级管理
第四章 品秩的构成要素三:薪俸
一 薪俸的分析
二 薪俸高低差与薪俸民生比
三 形态与项目
四 品位薪俸与职位薪俸
五 赏赐问题
六 灰黑收入问题
第五章 品秩的构成要素四:特权
一 任官特权
二 教育特权
三 法律特权
四 经济特权
第六章 品秩的构成要素五:礼遇
一 等级礼制:行政性与总体性
二 朝礼与官阶:相辅相成
三 原生礼俗与等级礼制:以冠服为例
四 古礼等级与现行官阶:以六冕为例
第七章 样式与间架
一 级别的疏密
二 地方官的级别疏密
三 “比秩”与“视品”
四 一元化多序列的复式品位结构
五 结构外观的数列化与礼制化
第八章 品位序列与品位性官号
一 品位的分析
二 品位性官号:衍生于宫廷官职类者
三 品位性官号:衍生于非宫廷官职类者
四 品位趋滥与职阶转化三律
五 唐宋间职事官的阶官化
第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转
一 进阶与泛授
二 贡献与买卖
三 转让与回授
四 结衔的复杂化
五 迁转路线
第十章 运作考虑与身份考虑
一 运作考虑与身份考虑
二 功能组织与身份组织
三 服务取向与自利取向
四 品级、等级与阶级
五 退休官僚与官僚亲属
六 封爵的身份功能及其变迁
第十一章 品位结构变迁的五线索:贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉
一 贵—贱
二 士—吏
三 文—武
四 宫—朝
五 胡—汉
第十二章 品位结构的三层面:君·官·民
一 君臣之间:君尊臣卑
二 官民之间:礼制限制与名号颁授
三 官民之间:学子的品位安排
四 官民之间:胥吏的品位安排
第十三章 中国官阶发展的五阶段
一 中国官阶发展的五阶段
二 中国古代的等级观念
三 官本位、身份化与功绩制、流动性
后记
· · · · · · (收起)
一 基本特点与研究意义
二 “品位—职位”的研究框架
三 历代主要品秩位阶
第二章 品秩的构成要素一:权责
一 权责、职等与层级
二 宽度、跨度与责任分等
三 简繁:同层级职务的事务不平衡
四 轻重:权责与品秩的不相称
五 中外:中央官与地方官
六 宫朝:宫廷官与朝廷官
七 一般职位分类的进化
第三章 品秩的构成要素二:资格
一 资格的分析
二 各种分类资格
三 资格管理的品位化
四 品位化的资格管理:魏晋南北朝、唐宋
五 非品位化的资格管理:秦汉
六 候选形式与候选规模
七 编任资格的等级管理
第四章 品秩的构成要素三:薪俸
一 薪俸的分析
二 薪俸高低差与薪俸民生比
三 形态与项目
四 品位薪俸与职位薪俸
五 赏赐问题
六 灰黑收入问题
第五章 品秩的构成要素四:特权
一 任官特权
二 教育特权
三 法律特权
四 经济特权
第六章 品秩的构成要素五:礼遇
一 等级礼制:行政性与总体性
二 朝礼与官阶:相辅相成
三 原生礼俗与等级礼制:以冠服为例
四 古礼等级与现行官阶:以六冕为例
第七章 样式与间架
一 级别的疏密
二 地方官的级别疏密
三 “比秩”与“视品”
四 一元化多序列的复式品位结构
五 结构外观的数列化与礼制化
第八章 品位序列与品位性官号
一 品位的分析
二 品位性官号:衍生于宫廷官职类者
三 品位性官号:衍生于非宫廷官职类者
四 品位趋滥与职阶转化三律
五 唐宋间职事官的阶官化
第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转
一 进阶与泛授
二 贡献与买卖
三 转让与回授
四 结衔的复杂化
五 迁转路线
第十章 运作考虑与身份考虑
一 运作考虑与身份考虑
二 功能组织与身份组织
三 服务取向与自利取向
四 品级、等级与阶级
五 退休官僚与官僚亲属
六 封爵的身份功能及其变迁
第十一章 品位结构变迁的五线索:贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉
一 贵—贱
二 士—吏
三 文—武
四 宫—朝
五 胡—汉
第十二章 品位结构的三层面:君·官·民
一 君臣之间:君尊臣卑
二 官民之间:礼制限制与名号颁授
三 官民之间:学子的品位安排
四 官民之间:胥吏的品位安排
第十三章 中国官阶发展的五阶段
一 中国官阶发展的五阶段
二 中国古代的等级观念
三 官本位、身份化与功绩制、流动性
后记
· · · · · · (收起)
丛书信息
· · · · · ·
博雅英华(共17册),
这套丛书还有
《东晋门阀政治》《士大夫政治演生史稿》《魏晋玄学史》《读史存稿(增订本)》《邓广铭治史丛稿》
等
。
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- 士大夫政治演生史稿 9.0
- 察举制度变迁史稿 9.3
- 从爵本位到官本位 9.4
- 唐代藩镇与中央关系之研究 8.8
- 九品官人法研究 9.6
- 两汉魏晋南北朝宰相制度研究 9.1
- 汉帝国的建立与刘邦集团 8.7
- 波峰与波谷 9.1
- 秦汉魏晋史探微 9.4
- 品位与职位 9.2
中国古代官阶制度引论(第二版)的书评 · · · · · · ( 全部 8 条 )
教科书式的中国官僚体系研究
读书的时候没时间去听阎老师的课,很多年后终于读了这本书,算是弥补当年的一份遗憾吧。 本书条理清晰,特别是和教科书一样,在每章开头最后都整理了核心观点,不用读者再去到处摘抄,使用起来会很方便。 谈几点个人感受。 一、阎先生这本书的一个特色是引用面很广,不知道是不...
(展开)
官和爵:职位分等与品位分等
官首先是一份职责或职位,是行政性的,爵确是身份性位阶,是社会性等级,具有浓厚贵族色彩。按官、爵授禄,皇帝实际给的是两份钱,劳务报酬和身份报酬。 “官统之异,大别不过周、秦二家”,即品位分等和职位分等之异。周朝爵-食体制,其结构时单一纵列;秦汉的爵-秩体制,基本...
(展开)
读《中国古代官阶制度引论》,其内涵不可为外人道也
这篇书评可能有关键情节透露
其实很多人类文明的精髓,即使能被文字记录并流传,也不见得能产生巨大的社会推动力,核心原因是,有些“东西”写在字里行间是一个意思,读者需要“渐误”、“渐悟”、“践悟”后又是另一层意思。 真正的【知识】向来都是奢侈品,这里的奢侈不一定是【渠道】,也不是【价格】,... (展开)《中国古代官阶制度引论》 阎步克
作者视角极宏阔,释论又极细微。若有必要,或可再读。开篇,作者先讲此书的研究问题及方法,系统地阐释如何研究中古官阶制度。所涉及概念颇多,应细品,跟着作者的视角,对其进行一一解读,若能很好理解开篇所涉概念,读后面作者论证,会轻松很多。 还是选取几个感兴趣的话题,...
(展开)
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订阅关于中国古代官阶制度引论(第二版)的评论:
feed: rss 2.0
8 有用 七阶魔方 2021-10-23 16:27:20
宏视野,微知著
2 有用 Lee 2023-10-13 18:28:31 陕西
阎先生是极赋创造力的大师,所有的研究著作自成体系,此书可谓阎先生研究的集成之作。不仅有跨学科的视野,也有对当今社会启发之有用。读至书最后几页令人感动与敬佩
18 有用 芳煙 2021-12-17 06:52:14
是《从爵本位到官本位》的延续吧,相当精彩,正巧守此书启发,让我理解了公司里很多序列设置和晋升体系的设计逻辑。
19 有用 xswcyj 2022-03-01 23:09:25
阎步克老师的数十年研究的集大成之作,深入浅出,条理清晰,非常有趣。本书主要围绕品位与职位这一对概念,先讨论了权责、资格、薪俸、特权、礼遇五个品秩的构成要素,然后阐述了品秩位阶的样式与间架、品味序列与品位性官号、位阶的升降买卖转让迁转、品味规划的运作考虑与身份考虑几个方面,又讨论了贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉五个品位结构变迁的线索和君、官、民三个品位结构的层面。各部分叙述中,可以清楚看到周朝、秦汉、... 阎步克老师的数十年研究的集大成之作,深入浅出,条理清晰,非常有趣。本书主要围绕品位与职位这一对概念,先讨论了权责、资格、薪俸、特权、礼遇五个品秩的构成要素,然后阐述了品秩位阶的样式与间架、品味序列与品位性官号、位阶的升降买卖转让迁转、品味规划的运作考虑与身份考虑几个方面,又讨论了贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉五个品位结构变迁的线索和君、官、民三个品位结构的层面。各部分叙述中,可以清楚看到周朝、秦汉、魏晋南北朝、唐宋、明清五个时期的官阶制度变迁,就像历史长河中的波峰与波谷。 (展开)
3 有用 菜蒲团 2024-03-24 13:07:50 上海
但凡那些写手随便翻一翻,也不至于写出来20岁的礼部侍郎
0 有用 andgoal 2024-05-12 17:43:03 河北
少有的主要依靠传世文献搞研究的大学者!
1 有用 醉明月 2024-04-26 09:15:13 湖南
非常枯燥,但是很有价值。
1 有用 更有甚者 2024-04-19 15:27:25 新疆
买了
3 有用 菜蒲团 2024-03-24 13:07:50 上海
但凡那些写手随便翻一翻,也不至于写出来20岁的礼部侍郎
0 有用 不羁之舟 2024-03-12 10:04:15 内蒙古
对古代官僚等级制度有了新的认识,品位--职位的分类让人茅塞顿开