豆瓣图书标签: 人力资源管理
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薪酬激励新实战：突破人效困境 : 突破人效困境
孙晓平、季阳 / 机械工业出版社 / 2019-4 / 69.00(125人评价)新形势下，企业粗放式的外生式增长必须转向精益化的内生式增长，人力资本的重要性也愈加显现，这让薪酬激励的复杂性问题更加突出。 《薪酬激励新实战》提出了薪酬激励...
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绩效管理（第4版）
[美]赫尔曼·阿吉斯 / 刘昕、朱冰妍、严会 / 中国人民大学出版社 / 2021-4-1(25人评价)《绩效管理（第4版）（人力资源管理译丛）》是国际上专门论述绩效管理问题的著作，其第1版自中国人民大学出版社率先引进出版以来，受到国内读者的普遍好评。全书条理...
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从培训专家到绩效顾问（共两册） : Training Ain't Performance
哈罗德斯托洛维奇，艾丽卡吉普斯 / 杨震，颜磊，谷明樾 / 江苏人民出版社 / 2014-4-1 / 98.00元(42人评价)本书获得美国培训与发展协会（ASTD）最佳畅销书，与此书配套的认证课程成为ASTD在培训界的经典认证课程。在本书和本书配套的训练手册中，为读者提供了大量的指...
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才能评鉴法 : 建立卓越的绩效模式
莱尔·史班瑟[Lyle M. Spencer Jr. PhD]、幸格·史班瑟[Sige M. Spencer] / 魏梅金 / 汕头大学出版社 / 2003-08-01 / 22.00元(49人评价)介绍实务界采用超过20年的「才能评鉴法」JCA(Job competence assessment)。这是一套评估人员才能高低的模式，已经应用在各种企业组织...
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人力资源转型 : 为组织创造价值和达成成果
[美] 戴维·尤里奇 / 李祖滨、孙晓平 / 电子工业出版社 / 2015-5-1 / 48.00(224人评价)2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源...
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ATD学习发展指南（第2版）
伊莱恩.碧柯（Elaine Biech） / 杨震 / 电子工业出版社 / 2016-4 / 480(少于10人评价)本书是众多培训领域内颇有影响力且受人尊敬的、长期致力于专业研究的里程碑式的资深人士和大师们努力奋斗的结晶。书中囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表...
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ASTD培训经理指南
伊莱恩·碧柯 编 / 江苏人民出版社 / 2012-1 / 280.00元(15人评价)《ASTD培训经理指南》主要内容简介：你是否希望有60多位培训业界顶尖人物，每天待在你的书架上，随时等待你的提问？《ASTD培训经理指南》就是你身边的良师益...
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ATD人才管理手册
[美]泰瑞·贝克汉姆 / 曾佳、李群、罗白、彭雷 / 电子工业出版社 / 2017-1 / 58.00(41人评价)本书是一本汇集了人才管理最佳实践及未来趋势相关文章的书籍。书中聚集了超过30名相关专业领域的领军人物，以此展示人才管理各相关职能所涵盖的众多领域。本书的内容...
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企业教练指南
（美）弗吉尼娅o比安科-马西斯（Virginia Bianco-Mathis）、美）辛西娅o罗曼（Cynthia Roman）、（美）莉萨o内伯斯（Lisa Nabors） / 徐中、胡金枫 / 机械工业出版社 / 2015-1 / 39.00(少于10人评价)教练技术是21世纪知识型职场人士行为改变的重要技术，《企业教练指南》是美国人才发展协会（ATD）教练认证参考书，具有鲜明的科学、简洁和实用的特点。 《企业教...
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组织设计：如何构建高效能团队
大卫•汉纳 (David P. Hanna) / 戴维 / 中国青年出版社 / 2014-8-1 / 39.00元(35人评价)编辑推荐 《组织设计:如何构建高效能团队》编辑推荐：1、向世界首次集体展示大师智慧，让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。2、世界级管...
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将培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds法则（第3版）
罗伊.波洛克 / 电子工业出版社 / 2017-1 / 78.00元(57人评价)6D系列图书一经出版，立即风靡中国学习发展业界，掀起一阵6D学习狂潮。 作者其他畅销书： 将培训转化为商业结果实践手册——学习发展项目6D法则实施案例、工具...
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人力资源开发阅读地图 : 如何让培训更有效
康至军、施琦、蒋天伦 / 凤凰出版传媒集团 / 2010-8 / 29.80元(352人评价)培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗？与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同，本书揭示了三个真正挑战培训经理的“90-10规律”： 员工的学习90%以...
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平衡计分卡 : 化战略为行动
[美] 罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿 / 刘俊勇、孙薇 / 广东经济出版社 / 2004-6 / 38.00元(465人评价)这本书讲解如何把战略分解为行动方案，书中运用了许多实战案例、例子和图表。除了阐述平衡计分卡的基本原理之外，还介绍了平衡计分卡在政府机构和非营利组织的应用等内...
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组织管理十大经典理论：解读与应用（管理研究方法丛书）
徐世勇 / 中国人民大学出版社 / 45(11人评价)做任何管理学研究，理论都是绕不开的。本书对组织管理领域十个仍然活跃于学术争论前沿的理论进行了介绍、分析与评价。 本书除绪论外，共分十章，分别对应特质激发理论...
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345薪酬：提升人效跑赢大势
电子工业出版社 / 2019-4(60人评价)本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了"给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助...
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重构绩效：用团队绩效塑造组织能力
李祖滨、胡士强、陈琪 / 机械工业出版社 / 2019-7 / 69.00(46人评价)在更新迭代愈发加快的时代，支撑企业发展的重心逐渐从资本和资源转向知识和人才；制定的战略，逐步从低成本战略、差异化战略等转向人力资源领先战略；企业获取利润的主...
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聘谁 : 用A 级招聘法找到最合适的人
杰夫·斯玛特（Geoff Smart）、兰迪·斯特里特（Randy Street） / 任月园 / 海天出版社 / 2009-7 / 28.00元(440人评价)《聘谁》内容为：在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界唯一重要的问题...
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3倍速培养：让中层管理团队快速强大
李祖滨、李锐 / 机械工业出版社 / 2022-7 / 69.00(19人评价)培养谁——培养值得培养的人 谁来培养——让有培养能力的人来培养 培养什么——培养能够培养的能力 怎么培养——在实践中培养 企业的经营发展面临惨烈的市场竞争，...
