明亮的黄对《我每天只工作3小时》的笔记(5)

……我的年龄已经需要与身体对抗了。
所谓的对抗，为的不仅是保持年轻，而是要掌握与自己的身体和睦相处的方法。

2020-08-15 13:24:42 1人推荐 回应

在我看来，当一个人不快乐的时候，他就没有满足所谓的胜利条件，因为他的人生完全不快乐啊！
在组织当中都一定要有一个人，能以最后“帮助组织战胜敌人并成功生还”作为主题，并为了此目标加以权衡取舍才行。组织成员必须要知道自己有没有必要成为那位进行取舍的人……
……若是想要贯彻自身信念，并让自己获得幸福，同时也要连带对他人负责才行。如果想活得自由自在，自然就得要下定决心，将责任一肩扛起。
……
以“从某种事物当中重获自由”作为目的本来就是错的。所谓自由，如果不是为了完成某件事所使用的手段，则这份自由并没有任何意义。
重点在于“自由”本身就不可能是个主题。……
我们不可以把“自由”当成逃走时的借口啊！
所谓“正义”与“幸福”皆为某种意识形态，永远只有对特定集团、个人来说的正义与幸福。亦即当立场与观点改变时，其价值与含义也将变得不同，因此即便是在观赏一部电影，当中也不可能存在全人类共通的“正义”以及“幸福”，让所有观影人都能够接受……
什么自由、正义、幸福等根本就不足以作为电影主题……
每种方法都有其风险存在，而所谓决断，就是一一排除其中较无可能性的方法。这也是经营者与领导者之所以要存在的理由。
公司组织必须不断地去一决胜负。
重要的其实是谁肯负起责任。我们可以说，唯有那些肯负起责任的人，才是在这件事上真正有一决胜负过的人。

风险与胜败是一整套的，因此当事人也会获得与责任轻重程度相符合的成就感，同时也能掌握到某种自由的感受。

无论是任何人，在生命当中都必须不停做微小的决断。
每个人都需要“自行做决定”。

2020-08-15 20:03:48 回应

电影当然需要幻想，但其中也要具备人生的教训才会有趣。因为人类本来就是一种不合理的生物。
烦恼是人类的必需品。
所谓的胜败观会根据各自立场而有所不同。
“不要相信职人所说的话”。其实也就是在说不要跟那些“笃信自身经验与直觉的人”以及“对自己抱持有绝对信念的人”合作。
“别信任完全不迷惘的人所说的话”，而是要在烦恼的过程中做出决断。

身居高位的人也会渐渐变得不喜欢做“决断”，而是希望能维持现状。而这种希望维持现状的想法，也就是人们之所以会重视“经验”与“直觉”的原因所在。
由于这些人只会比较这次要做的事情与过去做过的事情是否相同，因此不会有任何迷惘。
像这类重视经验与直觉的人，几乎都不会以“获胜”作为绝对条件。如果没有为了获胜，而将过去的经验或是其他的累赘给扔进水沟的觉悟，就不可能获胜。
很能理解比利绝对不肯去看比赛的心态。因为一旦成为当事人，就无法扮演一位称职的球队总经理了。唯有只看结果，才能够做出正确的判断。
一个真正的决断并不需要任何说明。
一个完全没有迷惘的人，也就没有做判断的资格，同时也没有办法做出决断。
正是因为有迷惘，才要去决定其中的优先级（决定优先级这件事是何其困难啊！）……在过程中也会受到诸般个人原因干扰，但仍是要决定出优先级才行。
而若想要决定出优先级，就必须对自己深信不疑。如果没有对自己的生存方式自信满满，根本不可能决定出优先级。……清楚知道自己心中的优先级……
“我只有一次因为金钱而改变过自己的判断基准，而我不会再改变第二次了。”
电影中有种超越感动的价值，那就是帮助增加观众在人生判断上的知识与学识。……
所以虚构的创作具有高于现实的价值。

2020-08-16 11:23:04 回应

对上班族而言，最为理想的“结束方式”该是怎样的呢？
“何谓上班族心中的最后胜利条件”？

如果上班族没有在心中设定“要让自己的人生如何结束”的目标，不管多么努力工作也是毫无意义的。
我打算直到自己脑袋变痴呆、身体也不再能动为止，都要持续拍电影。身为一位电影导演，好处就是没有所谓的届龄退休。像是日本电影导演新藤兼人（1912—2012）就拍电影拍到了一百岁。
一旦产生“差不多不行了呢”的想法时，我就会离开电影导演的职位。
淘汰，这是身居高位者的责任，也是应行的义务。
一位称职的导演……既要能做出决断，同时也要能守护现场。……而将派不上用场的人给割舍掉，借此守护现场也是导演的职责。

（导演）无论接下多么难搞的烫手山芋，也不能随意逃走，而是要尽力完成。如此一来才能受到积极评价。
若要使唤心中没有目标的人，只要将目标赐予他们就行了。

2020-08-16 13:43:45 回应

当“战后”这个主题告一段落之后，我感觉日本的电影变得不是在讲“家庭”，就是在谈“情爱”。
以“情爱”为主题的电影，其主题乃是“恋情得以成真”……其中全然没有描写到实现恋情所需的战术，乃至于战略。“……就是所谓的恋爱电影。这其实根本就没有描写到恋爱本身啊！”
小津的电影也是，没有或说不涉恋爱过程——无论是父兄作主还是自行决定结婚对象。
我认为只要一部作品能够写实地描写个人身处于某种状况，乃至于描写个人努力与现实抗衡，在剧情上充满了故事性，那它就会是一部各位看了会有帮助的电影。
说到底，警察并非所谓“正义的一方”，他们的身份都是公务员。而公务员这种存在必须对当时的政权效忠。
而事实上，官员可就全然没有对当时的政权效忠了。
说到我为何会有《生之欲》与《机动警察2》相同的看法，是因为我会把每部电影都看成是现实。换言之，我的心中不停追寻着“何谓电影？”这个问题的答案。而将电影看成是现实，与漫不经心地观看，两者能看到的事物将会截然不同。
是什么理由让工作变得有趣……当自己的技能实际受到测试时，就是当事人会感到有趣的时候。
而测试技能一事，亦即代表须负担风险。
（《机动警察》中后藤的原型）小敏（吉卜力工作室的制片人铃木敏夫）这个人之所以有趣，是因为他没将自己的目标放在电影上。身为制片人，他的心目中并没有“作品”这个目标。对他来说，“观影人次”才是具有绝对地位的目标，而作品好坏则是放在第二顺序。
不过再这过程中，他也会通过导演，或是说通过欺骗、控制导演，借此不时讲出自己想讲的话。有好几部吉卜力工作室推出的电影，其实都是所谓的“铃木敏夫电影”。在我看来，《魔女宅急便》就是其中的典型……【德间康快】
小敏认为，当自己拥有目标时，就可以随意使唤那些没有目标的人。

若要实现自己的目标，就要想办法去利用、指使他人。而若是没有提供一个目标，则没有人会自己去帮忙做事；若不想方设法逼迫对方，同样也不会有任何人想要帮忙做事。或是该说，如果不事先断其后路，那么任谁都不会想跟着自己干。
所谓职人，或者大多数技术人员，他们大多不看重所谓的上下关系，而是只看横向关系。因此他们会去在意伙伴、同业等同为职人的人们对自己的看法，这就是他们的价值观。比起导演，或是上司对自己的评价，他们会更加在意同业对自己的评价。
拥有技术的人会想要凭借自身技术完成自我实现。他们代表着那些想以高超技术获得世人认同的人。

2020-08-16 14:10:32 回应